東北網2月27日訊 2月25日，人纔市場舉辦了“鶴城之春”首次大中專高校畢業生大型供需見面會。197家招聘企業及2983人次求職者入場。招聘會共提供就業崗位3176個，達成意向性協議1879人次。招聘單位主動提高薪酬，幅度在10%至30%；有能力，有經驗的應聘者成了“香餑餑”，佔求職人數60%的大學生也放下身價，與企業簽約積累就業經驗。

　　摩肩接踵的人流中，中匯城、中國人壽保險公司齊分公司、瑞盛食品、齊車物業、三和集團、雄鷹集團、大慶美圖裝飾等企業吸引了眾多應聘者駐足諮詢。中匯城招聘者告訴記者，今年招聘100多個崗位，有經驗又有大專以上學歷的優先，已經有十多個應屆畢業生簽了意向性協議。應屆本科畢業生小李與幾個好友看到，這些大公司學歷要求並不高，大專，中專，高中，要求本科學歷的都不多，但注明要求工作經驗、經歷及能力的卻不少，這讓7月份纔走出校園的小李挺無奈，還好，4個人抱著鍛煉的態度，共簽了五六份意向書，只等招聘方通知面試了。瑞盛食品招聘17人，首先看的是經驗，其次是學歷。大慶美圖裝飾齊分公司表示，45個崗位月薪2000元至5000元不等，經驗重於學歷和年齡，但應聘者仍寥寥。

　　首次前來招聘的企業大約佔10%，有近20家左右，大型企業佔5%、10家左右；招聘崗位服務、餐飲、營銷崗位居多，佔整體的37%左右，技術工種佔25%左右；大部分企業還是較重視應聘人員的工作經驗以及個人能力，而大部分求職者則更看中企業的規模及個人薪金待遇情況。

　　記者了解到，今年求職大學生能擺正心態的居多。一些人先就業再擇業，到基層鍛煉，增長閱歷。企業對人纔儲備重視度提高，緩衝了人纔流失帶來的負效應。另外，家在齊市的其他省市畢業的大學生，看好齊市大發展、大項目帶來的就業機遇，不想“雁南飛”了，“雁北飛”讓不少招聘企業看到了企業發展的新希望。