東北網3月12日訊 大興安嶺地區編委辦積極貫徹落實地區“兩會”精神，堅持重點工作重點研究，及時召開辦務會，及早謀劃部署事業單位分類改革，力求以重點工作的率先突破，帶動機構編制工作整體上水平。

　　他們充分認識分類推進事業單位改革的重大意義，切實增強改革的緊迫感和責任感，堅定不移地把這項改革推向深入。要求全體工作人員先行吃透中央、省有關文件精神，准確把握分類推進事業單位改革的精神實質和基本要求，做到“四個明確”：明確改革的目的是適應新要求，促進公益事業的發展壯大，不斷滿足人民群眾和經濟社會發展對公益服務的需求；明確改革的基礎是確立新定位，承擔行政職能的事業單位要將行政職能劃歸行政機構，從事生產經營活動的事業單位要逐步轉為企業，真正從事公益服務的事業單位留在事業單位序列；明確改革的核心是建立新機制，重點抓好深化管理體制改革、探索建立多種形式的法人治理結構、深化人事制度改革、深化收入分配制度改革、推進社會保險制度改革、改革和完善財政支持方式等，從根本上解決影響事業單位發展的深層次問題；明確改革的實施要遵循新思路，始終堅持分類指導，分業推進，分級組織，分步實施，在中央和省明確的改革步驟前提下，結合全區事業單位實際，作出具體安排，做好頂層設計和整體規劃。同時，為對改革要有一個總體的把握、系統的考慮、整體的謀劃，他們在全省事業單位改革分類標准尚未下發的情形下不等不靠，要求統籌抓好清理規范和科學分類兩項近期重點工作，集中整理各單位提供的確定職能文件依據，反復研究，將前期准備做細做實，並根據各單位承擔的社會功能，對全區現有事業單位進行模擬分類，確定框架，待全省分類標准印發執行後進行及時調整，以確保我區事業單位分類工作以質量提進度，以進度促質量。他們還加強了與其他機構編制部門的溝通聯系，要求特別要注重借鑒其他省市取得的事業單位分類改革成功經驗，確保我區事業單位分類改革穩步推進並取得實效。