東北網3月12日訊 3月9日，記者從市政府督查室了解到，為打造具有大慶特質的新型政務文化，鼓勵全市下上乾事創業，服務“兩化”城市建設，大慶政務文化文化建設工程正在全面推進。各縣區政府、省直、市直各有關單位已積極行動，在全市大的政務文化建設框架下，全力打造獨具特色的政務文化標簽。

　　為更好地適應建設現代化國際化城市的需要，切實加強政府自身建設，進一步促進政府工作人員增強宗旨意識、轉變工作作風，提高服務效能、樹立良好形象，打造新型政務文化，市政府決定實施政務文化建設工程活動。

　　依托政務文化建設工程，我市將在未來三到五年內，基本建立起大慶精神、鐵人精神為人文根脈，忠誠信守職責使命為思想自覺，為民務實清廉高效為行為准則，創業創新創優為共同追求，一流服務一流業績為工作標准，體現時代特征、具有大慶特質的新型政府文化。

　　我市將在政務文化建設工程活動中，強化使命宗旨教育，進一步培育形成以愛國、創業、求實、奉獻為理想信念的核心文化；強化規則意識養成，進一步培育形成以依法、誠信、文明、勤政為根本標准的行為文化；強化實際問題解決，進一步培育形成以擔當、爭先、破難、進取為共同追求的創優文化；強化行政效能提昇，進一步培育形成以人本、公正、優質、高效為價值取向的服務文化；強化綜合氛圍塑造，進一步培育形成以規范、開放、活力、和諧為基本內涵的環境文化；強化政府形象提昇，進一步培育形成以清正、透明、廉潔、務實為主要特征的廉政文化，深入開展“講修養、學制度、守紀律、倡廉潔”活動，重點解決風氣養成問題。通過“六個強化”,打造最具凝聚力、戰斗力的乾部團隊和集體。

　　今年是政務文化建設工程開局之年，我市以項目化的方式抓好推進落實，成立由市政府主要領導任組長、分管領導任副組長、相關部門為成員單位的領導小組，建立了行政績效評估體系，推進電子監察系統建設，實現對行政審批行為和服務事項的全過程監督。通過自查、定期檢查、不定期抽查等形式，加強監督檢查，對認真履行職責、工作業績突出的，給予表彰獎勵；對工作不力、敷衍塞責的，嚴格行政問責，限期整改，確保政務文化建設工程活動取得實效。