東北網4月5日訊 哈爾濱市直機關『爭先優、補短板、強問責』創建首善機關主題實踐活動啟動以來，領導重視，多方配合，實現良好開局，為今後富有成效地開展主題實踐活動奠定了良好基礎，為進一步發揮哈爾濱市直機關廣大黨員乾部在推動實施新戰略、實現新跨越中的表率作用打牢了堅實的思想基礎。

　　據了解，市直機關『爭先優、補短板、強問責』創建首善機關主題實踐活動『學習動員，統一思想』階段呈現以下特點：

　　———領導高度重視，活動部署迅速。各市直機關在動員會後迅速行動，黨委(黨組)主要負責人主持召開班子會議，及時傳達貫徹會議精神，認真研究部署主題實踐活動，制定方案，成立組織機構，召開動員大會，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。市領導分別出席了主管單位和本單位的動員大會，並就如何開展好主題實踐活動提出了具體要求，市領導高度重視為市直機關紮實開展好主題實踐活動增強了信心和動力，帶動市直機關主題實踐活動迅速鋪開。

　　———活化學習形式，打牢思想基礎。市直機關結合實際，采取多種形式，深入學習市第十三次黨代會、市委十三屆一次全會、十三屆市紀委二次全會精神，學習創建活動實施方案等相關文件，進一步統一了黨員乾部思想，提高對開展主題實踐活動的認識，增強了搞好活動的自覺性和主動性。

　　———結合工作實際，豐富活動內容。各單位在開展主題實踐活動中，緊密結合工作職能和工作實際，堅持規定動作不走樣，自選動作有創新，選取具有本單位特色、主題鮮明、內容豐富、措施具體的創建載體，擴展了活動外延，為主題實踐活動注入了生機與活力。

　　———落實問責規定，提昇機關執行力。結合深化政風建設年活動，領導小組辦公室舉辦市直機關專(兼)職副書記創建活動專題培訓班，召開部分單位學習貫徹《哈爾濱市行政問責規定》工作交流會，並對黨員乾部進行《哈爾濱市行政問責規定》知識測試。市直機關通過座談討論、體會交流等形式，認真學習《哈爾濱市行政問責規定》，增強了黨員乾部的責任意識、服務意識、廉潔自律意識，進一步明確崗位職責，規范工作程序，提昇了工作執行力。

　　日前召開的哈爾濱市直機關『爭先優、補短板、強問責』創建首善機關主題實踐活動領導小組第一次全體會議對創建活動基本情況進行了總結，並對下步工作進行了安排部署。會議強調，下步工作要圍繞我市項目建設，集中在理念、服務、作風、紀律、效能和業績上查補短板，突出抓好5個重點環節：一要抓好學習動員階段收尾和下一階段啟動工作。

　　二要結合各單位的工作特點，把各單位查找短板和整改措施匯編成冊進行學習交流。三要抓好共產黨員先鋒崗創建，緊緊圍繞工作職能，切實找准影響和制約經濟社會發展的突出問題，以創建共產黨員先鋒崗成果推進首善機關建設。四要抓好『十不准』線索生成及處理辦法落實，堅持實事求是，做到客觀公正，確保掌握信息准確及時，提供線索准確無誤。五要完善首善機關評估辦法，保證評估方法科學，確保符合實際。工作中要重點把握4個問題：一是堅持以自律和自查為主。要充分尊重乾部的自覺性和各單位的主體地位，注重發揮主動性，激發自主問責源動力。二是堅持以推動工作為主體，不走過場。要求真務實，努力克服形式主義，用好共性目標管理機制，使各單位把主要精力用到中心工作上來。三是堅持分類指導，不搞『一刀切』。要努力做到科學合理，在工作設計上搞好部門分類，做到切實可行。四是堅持選准工作切入角度，不越位、不添亂。必須嚴格掌握節奏，把握角度，盡量減輕基層單位負擔，形成各方有機配合的工作格局。會議還原則通過了《創建首善機關主題實踐活動評估辦法》和《市直機關工作人員違反『十不准』線索生成及處理辦法》。