東北網4月18日訊 哈爾濱市各區縣(市)委書記和組織部長會議昨天召開。市委書記林鐸在會上強調，要牢記立黨為公執政為民宗旨，凝神聚力謀發展，千方百計惠民生，把哈爾濱的發展搞上去，讓百姓生活好起來，贏得人民的信任和支持。要真正以群眾滿意為標准，努力提高組織工作水平。市委常委、組織部長凌振國通報了我市組織工作滿意度民意調查情況，並就貫徹落實會議精神提出要求。

　　林鐸在講話中指出，組織工作滿意度調查，是對黨委政府工作的綜合考核，是全市經濟社會發展的晴雨表。這就要求組織工作要進一步轉變方式，從注重自身評價轉向善於接受群眾監督，轉向更加公開透明。要以人民滿意為標准，把提高組織工作滿意度作為推動組織工作和加強自身建設的有力杠杆，作為各級黨委黨建工作的重要任務和衡量各級班子工作成效的重要依據，通過不斷提高組織工作滿意度，使各項工作更順民心、合民意、解民懮。

　　林鐸強調，組織工作涉及選人用人、建強組織、培養人纔等諸多方面，是各級黨委的重要工作和核心任務。

　　——要把好選人用人關口，在實踐中掌握和落實『德纔兼備，以德為先』的標准。德就是要一身正氣，是非面前，禁得起誘惑、扛得住壓力，講政治、講大局、講原則、講黨性，依法辦事；有愛民之心，真正把群眾冷暖放在心上。要選出能夠適應崗位，具備謀事、乾事、成事能力的人。要進一步研究完善乾部選拔任用的提名推薦制度和考核評價制度，提高公推差選的比例，給予廣大乾部平等競爭的機會，給予各界群眾更多的知情權、參與權。

　　——要加強領導班子建設，尤其是領導班子的教育培訓，提高理論素養和領導水平。教育培訓要與解決現實問題、推動實際工作緊密結合起來，『一把手』要提高調控、駕馭、領導的能力，主管領導要成為工作領域的專家。要進一步完善班子結構，研究建立乾部儲備庫。要進一步落實民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發揮好每一位成員的主觀能動性。

　　——要加強基層組織建設。基層黨組織處於謀發展、惠民生的一線、前沿，最貼近群眾，最深入實際，人民群眾對黨的認識、對組織工作的評價往往來自於對身邊基層組織和黨員的認識評價。組織部門要把基層組織建設放到重要位置，基層黨組織堅強有力，人民群眾就會滿意。

　　——要壯大人纔隊伍。黨管人纔，就是要求組織部門把對人的管理、使用和服務由黨內延伸到黨外，是我們組織資源的擴展。我市的人口和人纔流動性不足，因此，要將吸引人纔、留住人纔、培養人纔作為組織部門的重要任務。

　　林鐸強調，要把提高滿意度工作作為『書記工程』、『部長工程』來抓。堅持改革創新，使改革創新的過程成為破解難題的過程，成為提高組織工作水平的過程，成為不斷提高組織工作滿意度的過程。要善於及時把改革創新成果總結提昇，以政策、制度、法規的形式固定下來，在全市范圍推廣，制度化、常態化、長效化。要堅持深入實際，在深入基層中抓好基層，在抓基層中鍛煉乾部，通過深入務實的作風和踏實服務的舉措，贏得群眾的支持和認可。要推進組織工作公開透明，同時加強組工乾部隊伍建設。