東北網6月15日訊 6月13日下午，全市衛生工作暨公立醫院績效工資改革試點推進會議在市黨政辦公中心召開。會議強調，要統一思想認識，加強領導，成立機構，制訂切實可行方案，健全工作機制，強力推進公立醫院績效工資改革。全市1931個醫療衛生機構要在年底完成績效工資改革。

　　市委副書記、市長王金會在會上講話，市委常委、常務副市長趙萬山主持會議。市人大常委會副主任康長橋、副市長劉野、市政協副主席宮伏山出席會議。

　　會議要求，各縣(市)區醫療機構要按照綏化市第一醫院精簡管理層、分流後勤人員、保留主乾線的改革模式推進。堅持多勞多得和優勞優酬、社會效益和經濟效益並重、醫院利益和職工利益兼顧的原則，積極推進對醫院的績效考核。全面抓好衛生隊伍建設，切實解決用多少人、用什麼人，解決好減哪些人、人往哪去，怎樣用人、怎樣用好人的問題；全面提高醫療服務水平，力爭在2015年前全市每個三甲醫院建設1~2個國家級重點專科、4~6個省級重點專科，每個縣級醫院建設1~2個省級重點專科、4~6個市級重點專科。在提高常見病、多發病治療技術基礎上，要著力提高對疑難病癥的診治水平，力爭在3年內實現大病不出縣的目標。各縣(市)區要根據本地的經濟和社會發展狀況、人口規模和醫療服務需求，對醫療衛生機構的基本建設、設備配置、人員編制、重點學科發展制訂相應的標准和目標，嚴格控制建設標准、規模和設備配備，避免重復建設、重復配置，浪費資源。原則上今後每一個縣(市)區只設立人民醫院、中醫院、婦幼保健院3所公立醫院，每個鄉鎮只設立1所鄉鎮衛生院，每村只設立1所村衛生所。

　　會議強調，要進一步加強公共衛生體系建設，健全機構，完善設施，全面提高公共衛生管理能力和服務能力。建立和完善城鄉基本公共衛生服務經費保障機制，切實將基本公共衛生服務項目經費納入本地財政預算，並按照國家規定標准，及時足額地撥付基本公共衛生服務項目匹配資金。

　　會議要求，要全面學習推廣海倫市開展公共衛生服務的做法和經驗，全面推進本地的公共衛生服務工作。要加大對公立醫院改革工作組織領導，成立醫院績效工資改革工作領導小組。要廣泛動員，全員參與，有序推進工作。明確各級醫療機構職能，完成各項任務。

　　劉野就全市推進公立醫院績效工資改革試點工作作了部署。

　　會上，綏化市第一醫院做經驗介紹，海倫、青岡、市婦幼保健院的領導做表態發言。