東北網6月19日訊(記者 侯巍)年初以來，海林市將創先爭優活動具體化、海林化，緊緊圍繞市委“十大工程”建設，深入開展“十大工程落實年”主題實踐活動，用“五個專項行動”助推全市各項工作創先爭優。

　　解放思想專項行動。深入開展“加速跨越爭先，建設幸福海林”解放思想大討論活動，引導廣大黨員乾部在勇於開拓創新、敢於擔當負責、更好更快推進幸福海林建設上解放思想、凝心聚力。加強思想建設。圍繞幸福海林建設開展“獻計獻策大家談”活動，統一思想、凝聚合力。注重理論學習。深化學習型黨組織建設，強化理論中心組學習，開辦“林海大講堂”，采取市級領導領學、知名專家輔導等形式，開展大討論、大辯論、大宣傳等載體活動，開闊視野，增強本領。強化宣傳引導。充分利用報紙、電視、網絡等媒體，開展人物專訪、典型宣傳，引導黨員乾部在碰撞、思考和實踐中找差距，樹標杆，定措施，不斷放大活動成果。

　　素質提昇專項行動。深化乾部人事制度改革，嚴格執行力和績效考評，加強領導乾部民主評議監督，樹立“重實績、重公論、重品行”用人導向，提高選任用人公信度，打造學習型、發展型、創新型領導班子和乾部隊伍。實施乾部培養鍛煉“雙百工程”，制定後備乾部實踐鍛煉方案，強化思想政治大輪訓、學分制管理、赴發達地區和高等院校掛職學習，推進教育培訓覆蓋城鄉基層，提高黨員乾部學習能力和實踐能力。開展“千名實用人纔提技能”、“百名人纔下基層”行動和“林海英纔”評選活動，為跨越爭先提供人纔保證和智力支橕。

　　固本強基專項行動。深入推進“基層組織建設年”工作，探索實踐基層黨建工作新路徑和新方法，夯實基層基礎。整合城鄉基層黨建資源，實施以城帶鄉、以上帶下、以強帶弱“三帶工程”，深化“班長工程”和“三進三同”活動。加強村級組織規范化建設，探索實施村黨組織書記“星級化”管理模式。開展“社區黨旗紅”主題活動，完善社區共駐共建機制，組建社區黨員互助組，凝聚黨員群眾合力，提昇服務群眾能力。強化機關黨組織建設，推行“雙重管理、雙向服務”，打造群眾滿意的機關黨建品牌。同時，加強非公有制企業和社會組織黨組織建設，推進黨內民主，建立健全農村、社區、“兩類”組織黨組織書記激勵保障機制。

　　優化環境專項行動。實施“環境保潔”工程，以優良發展環境助推幸福海林建設。推行崗位職責標准化管理，建立行政效能投訴中心，堅決問責慢作為、亂作為、差作為、假作為，大力倡導立說立行、雷厲風行抓執行落實的良好風氣。強化執法監察，規范執法程序，注重行為監督，建立健全項目決策、資質資格審批、招投標等關鍵環節監控機制，堅決糾正濫用職權、假公濟私、粗暴執法、執法犯法等行為，營造公正廉潔的執法環境。緊緊圍繞招商引資、項目建設，進一步優化服務，完善行政審批流程和限時辦結制度，規范暢通民意訴求渠道，強化明察暗訪和督辦檢查，嚴肅查處破壞發展環境的反面典型，營造快捷便利的服務環境。

　　作風建設專項行動。深入開展作風建設，強化行政問責，打造良好政治生態。進一步健全黨政領導乾部問責制度，將意識淡薄、決策失誤、效能低下、作風不正等納入問責范圍，認真解決部分黨員和乾部精神不振、效率不高、風氣不正等突出問題。建立社會評價機制，健全完善一站式服務、限時辦結制、首問責任制、工作倒逼制，強化對領導乾部、權力運行、重要領域和關鍵環節的監督制約,深入開展政風行風民主測評，拓寬社情民意反映渠道，解決群眾反映強烈的突出問題。深化重點領域廉政風險防控建設，規范權利運行機制，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。