東北網6月27日訊 “企業發展離不開優秀的企業文化作為支橕。作為地市供電企業，近年來，黑龍江牡丹江電業局在傳承國家電網品牌的基礎上，大力實施了文化強企戰略，通過整合措施、宣傳教育、提昇素質、活動搭臺等工作，不僅豐富了企業文化工作內容，更彰顯了企業文化推動企業科學高效發展的強大動力。”6月27日，在建黨91周年即將來臨之際，該局黨委書記賈有軍在接受記者采訪時就企業文化建設談了自己的觀點。
6月26日，在該局所屬穆棱市電業局，一場旨在樹立“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，促進統一優秀企業文化落地的優秀電影觀影活動在員工中展開。這個局組織黨員乾部收看了電影《郭明義》。郭明義是遼寧鞍鋼集團礦業公司的一名員工。16年來，他捐出工資總額一半給希望工程；無償獻血20年，累計獻血量相當自身總血量的10倍；平日省吃儉用，卻先後資助了180名貧困學生……。
整合措施 讓企業文化落地生根
企業文化落地，離不開建章建制。為此，牡丹江電業局出臺了《牡丹江電業局企業文化建設“十二五”規劃實施方案》，以推行國家電網公司統一基本價值理念體系為核心，以推進企業文化管理制度化、標准化、規范化為重點，大力推進企業文化精品工程、落地工程、評價工程，加快建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化工作，為促進企業科學發展提供了強大精神動力。
通過制訂措施，該局員工加深了對企業文化基本價值理念體系的認知認同，推進了企業文化建設，提昇了員工實施企業文化管理的積極性和自覺性。員工通過積極參與企業文化管理實踐，也助推了企業文化建設制度化、標准化、規范化，促進了企業文化持續健康發展。
“制訂措施、建立規章制度，我們重點堅持科學發展觀，重在建設、統籌協調，以精品思路開展企業文化整合傳播，把服務企業發展作為企業文化建設的出發點和落腳點，將落實精品工程、落地工程、評價工程作為年度重點工作，推進了統一的優秀企業文化全面落地。”該局黨群政工副總宋雅君說。
宣傳教育 讓企業文化落地有聲
在企業文化落地過程中，這個局強化了宣傳教育工作。充分利用各種載體，采取培訓、座談、撰寫心得體會等多種形式，組織學習宣傳貫徹《企業文化建設“十二五”規劃》的重要內容和重大意義；利用“企業精神家園”等陣地，組織員工學習宣傳國家電網公司基本價值理念，傳播國家電網公司核心價值觀，推動公司員工精神家園建設；學習宣傳國家電網公司企業文化建設管理標准和管理辦法，建立和完善企業文化建設管理制度、工作機制，保證各項工作落實。
進一步細化量化工作任務，結合實際確定企業文化年度落地的重點項目、責任單位和部門、主要工作措施、完成時間等，宣教工作有計劃、有目標、有措施、有考核，實行項目管理，落實人員責任，確保年度工作任務務期必成。
該局還通過公示措施內容，利用文件、會議、網絡等方式，公開企業文化落地重點項目、具體措施；充分利用局網站和政工部門網站，對本單位企業文化重點落地項目具體措施進行公示；緊緊圍繞全年企業文化重點工作，依據考核標准，開展各單位負責人企業文化年度業績考核工作，重點檢查各單位企業文化落地項目完成情況、承諾兌現情況。
提昇素質 讓企業文化保障到位
在國網公司“你用電、我用心”服務方針的指引下，這個局的基層戰線湧現出一批“服務明星”、“技術能手”等模范人物。她們無私的奉獻，點滴細微處的用心服務，得到業內人士的普遍認同；她們的平凡而又光輝的形象，深入人心，自身價值在工作中得到實現。
時代在進步，社會在發展。人們對精神層次上的需求要求逐日遞增，為能滿足絕大部分員工的精神需求，該局加強了品牌建設力度，深挖企業和諧的文化內涵，在創新中正確運用品牌效應，讓品牌文化建設所產生的凝聚力、激發力、創造力成為供電企業可持續健康發展的動力之源。
近年來，該局把企業文化無形的資產視為有形的文化來經營建設，通過潛移默化工作，來熏陶感染每一位員工，使每位員工都擁有健康的、積極服務企業文化建設的向心力。強化企業文化建設，不僅使企業效益得到提高，企業素質和員工素質都得到大幅提昇。
活動搭臺 讓企業文化枝繁葉茂
3月28日，為建設和弘揚統一企業文化，深入開展創先爭優活動，牡丹江電業局在全局范圍內，開展了統一企業文化知識競賽活動。競賽以“團隊創先進，崗位爭優秀”為主線，深入推進創先爭優活動，為建設“一強三優”現代公司提供了強大精神動力、思想保證和文化支橕，推進了“三集五大”體系建設的進程。
4月26日,來自牡丹江電業局及其他7支省內地市代表隊，參加了黑龍江公司舉辦的"統一企業文化知識競賽"，這些參賽隊通過初賽與復賽層層選拔後脫穎而出。決賽內容包括形象展示、必答題、搶答題、風采展示、風險共擔等5個環節。該局選手在賽場上用良好的精神風貌和臨場表現，把他們平時努力的成果充分展現出來。通過競賽，讓人們看到了這個局廣大員工對國網公司企業文化內涵的深刻理解，充分展示了電力員工的職業素養和道德操守，他們的精彩表現贏得了在場觀眾陣陣掌聲。
企業文化建設，傳承國網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，在科學發展的實踐中，牡局以和治家，用心創佳，願景呈嘉，初步形成了“三佳”(思想佳、服務佳、業績佳)、“三和”(與上下級和、與同事和、與客戶和)促“三興”(崗位興、企業興、事業興)的“佳•和•興”文化體系，為企業的發展注入了一股新的精神動力。
