東北網7月2日訊(記者 侯巍)為充分發揮一線黨員和黨組織在企業安全生產中的先鋒堡壘作用，在創先爭優和『基層組織建設年』活動中，龍煤集團雙鴨山分公司黨委牢牢抓住『發展一線黨員、加強基層組織』這一重點，以加強煤礦生產一線黨員隊伍、黨小組和段隊黨支部建設『三項建設』為載體，按照『隊有黨支部、班有黨小組、重要崗位有黨員』的工作目標，強力推進生產一線建黨，重點發展一線黨員，打造出了以新安煤礦開拓區『佘洪海黨員班組』為代表的一大批堅強有力、作用突出的『紅色班組』，築牢了煤礦安全生產基石。

　　信仰，孵化『紅色團隊』

　　用信仰『孵化』出思想過硬、政治堅定的『紅色團隊』。 堅持組織引領，育樹信仰。各黨支部和黨小組克服生產任務緊、工人三班倒等困難，堅持利用班前班後會、黨小組會、個人談心等形式，向員工宣傳黨的路線、方針、政策，宣講企業改革發展大好形勢和光明前景，組織學習黨史、黨的基本知識；組織黨員與非黨員工結成『包保對子』，在思想、學習、工作、生活上進行幫帶，引導他們了解企業、靠近黨組織，逐步樹立起愛黨愛企的理想信念。通過多年持續的教育培養，目前，煤礦生產一線黨員比例已達到21%，消滅了無黨員班組，65%的班組單獨建立了黨小組。特別是『佘洪海班組』8名員工全部入黨，成為全國煤礦采掘一線第一個全黨員『紅色班組』。

　　堅持團隊感召，堅定信仰。把班組『家文化』建設作為增強黨小組凝聚力、提高班組戰斗力的有效載體和措施，持續推進。時刻關心員工生活，不管誰家有大事小情、難題急事，黨小組都積極組織大家出謀、捐資、獻物、助力；堅持每天集中開展班前禮儀活動、執旗列隊集體入昇井，彰顯團隊精神；堅持開展為一線礦工過生日和為黨員過政治生日活動，使員工切實感受到黨組織和企業的關懷與溫暖，增強了歸屬感、光榮感，堅定了愛黨愛企的理想信念，把一線黨員和員工緊緊地團結、凝聚在黨小組周圍，使班組成為一個『團結友愛、堅強有力』的戰斗集體。

　　堅持典型激勵，投身信仰。黨組織堅持用企業自身、礦工身邊的先進典型激勵一線黨員和員工向先進學習，把愛黨愛企的理想信念化作實際行動，投身煤海，創先爭優。『佘洪海班組』往任班組長劉金奇、王勇，分別榮獲全國勞動模范和全國『五一』勞動獎章，並已走上副礦長領導崗位；現任班組長佘洪海先後榮獲了『全國煤礦優秀班組長』、『黑龍江省五一勞動獎章』、『感動中國十大礦工』等殊榮；班組黨員張玉軍，獲得『全國優秀群監員』殊榮；班組先後有26人走上初級管理人員崗位。公司黨委認真總結該班組抓典型激勵、投身信仰的經驗，開展了向『佘洪海班組』學習活動，用典范的經驗推動了『紅色班組』建設的深化。自去年以來，共有51名段隊長、班組長光榮地加入黨組織，有125名一線黨員成長為段隊長、班組長。目前，煤礦段隊長、班組長等重點崗位黨員比例已達到76%，黨員成為煤礦安全生產的中堅和脊梁。

　　責任，締造『忠誠衛士』

　　根據煤礦安全工作的極端重要性，一線黨支部和黨小組堅持把責任心的培育作為一線黨員思想教育的核心、隊伍建設的靈魂，使保證安全成為每一名黨員的神聖職責和不懈追求，用強烈的責任心締造出守護安全的『忠誠衛士』。築牢理念保安全。各級黨組織和黨小組堅持以文化引領築牢安全思想防線。結合黨員、礦工實際，以『要想多掙錢，必須保安全』、『一人平安，全家幸福』、『上班不違章，大家都沾光』等通俗易懂的詮釋，解析、灌輸龍煤集團和公司的安全理念，使一線黨員和礦工深刻認識到：不安全，不僅使企業受損，更使家庭蒙難。進而牢固樹立起『安全第一』的思想意識，增強了『我要安全』的自覺性。

　　堅守職責保安全。每一名一線黨員都把保證安全生產作為義不容辭的責任，面對黨旗進行莊嚴的安全承諾和安全宣誓，保證自身不出現『三違』行為。通過戴標識、亮身份等形式，自覺接受監督。嚴格按照作業規程標准兌規作業，並且班組黨員輪流擔任現場安全監督員，及時糾正工友不規范操作行為，從而在施工過程中有效杜絕了隱患產生。在煤礦生產一線建立黨員安全責任區807個、黨員安全監崗1525個、黨員與一線員工結『安全包保對子』2800多個，樹立起知安全、守安全、保安全、安全生產從我做起的榜樣群體。

　　創新管理保安全。為尋求保證班組長周期安全生產的有效途徑和方法，『佘洪海班組』全體黨員在佘洪海的帶領下，對班組20多年的安全管理經驗進行總結提煉，探索出聞名全國的班組安全生產『四•五』工作法，實現了從班前教育到班後收工全過程規范管理，開闢了班組實現長周期安全生產的新路徑。公司黨委對『佘洪海班組』的安全生產『四•五』工作法進行了強勢宣傳、大力推廣。編印佘洪海班組『四•五』工作法宣傳手冊，開展了『遠學白國周、近學佘洪海』、『引入佘洪海班組「四•五」工作法，創新管理保安全』等主題活動，有力推動了以黨員為骨乾的班組安全生產。『佘洪海班組』實現了自組建27年來無輕傷以上事故，全公司湧現出實現20年以上長周期安全生產班組102個，其中有17個班組安全生產周期達到30年以上。去年以來，公司531個采掘班組中有520個消滅了輕傷以上事故。

　　榮譽，煉就『煤海先鋒』

　　堅持把激發榮譽感作為一線黨員先進性教育的內核，使先進、模范、表率成為一線黨員衡量自我、要求自我的標尺和准則，成為發揮先鋒模范作用的動力之源，用榮譽煉就出業務精、作風硬、績效優的『煤海先鋒』。精業務、作表率。為建設過硬隊伍和把一線黨員培養成為本領強、業務精的骨乾，各級黨組織強力推進井下作業人員『必知必做』知識學習，積極推行『多證多薪』政策，大力開展『以師帶徒』、崗位練兵、技術比武等活動，並要求廣大黨員要『當頭羊』、作表率。目前，煤礦一線黨員中持有兩個以上崗位資格證的佔30%；『佘洪海班組』8名員工均達到1人兩證以上，其中2人持有三個崗位資格證、1人持有四個崗位資格證，成為公司聞名的『全能班組』。2011年，在公司員工技術比武評出的業務能手中黨員佔89%。

　　勇攻堅、當先鋒。每一個『紅色班組』，每一名一線黨員都以勇挑重任、啃『硬骨頭』為榮。2010年9月，為保證礦井整體接續，礦要求『佘洪海班組』所在的段隊當月必須完成150米全岩大巷。佘洪海主動請纓，並以『從今天起，我站著你們可以坐著，我坐著你們可以躺著』的示范表率作用，帶領班組7名黨員，天天早入井、晚昇井，有時一連幾個班不昇井，班組成員沒有休過一個班，保質保量地完成了工作任務。去年以來，一線黨員共完成生產突擊、排險、搶修等攻堅克難任務1125次，骨乾、先鋒作用充分彰顯。

　　創佳績、奪先優。以佘洪海班組為代表的『紅色班組』及全體一線黨員，始終把『讓黨徽在千尺井下閃光』作為核心價值觀和目標追求，不斷創造優異的工作成績。去年以來，共評出金牌班組100個，金牌班組長100個，湧現出新安煤礦開拓區5502段佘洪海班組、東榮二礦綜采一隊楊立國班組、東榮三礦掘進二隊王海波班組等一大批先進班組典型。特別是『佘洪海班組』，小班進尺、質量始終保持龍煤第一名，連續11年被省評為『精品示范面』；2010年以來，先後榮獲全國『社會主義勞動競賽先進班組』、全煤系統『十佳班組』、全國『工人先鋒號』、省『五•一勞動獎狀』等殊榮，用創先爭優的生動實踐，展示了新時期煤礦工人黨員的先優風采，叫響了共產黨員光榮稱號。