黑龍江日報7月4日訊 『兒子又郵錢回來了！』明水縣農民劉佔江的父母拿著聯名的銀行卡，樂得合不攏嘴。幾年前劉佔江在朋友的鼓動下外出打工，現在在深圳一家公司工作，一個月能拿到3500元工資。今年以來，明水縣和劉佔江一樣外出打工的農村勞動力超過6萬人，生龍活虎地活躍在全國各地，年務工收入高達3.3億元。

　　外出打工成潮流

　　『三個月過年、三個月種田、六個月乾閑』，這是過去明水農民的生活狀態。為了改變農民的傳統意識，把大量富餘勞動力從土地和種植業中分離出來，明水縣組織政府工作人員深入農戶，向農民宣傳外出務工的好處。『出去一個勞動力，等於多種10畝地』，身邊的例子形象生動，不由得閑在家裡的人不心動。

　　隨著外出打工人員增多，改變在悄悄發生。外出打工的農民腰包日漸鼓了，房子蓋漂亮了，穿的戴的都『時尚』了，生活更寬裕了。打工的人越來越多，形成了潮流。如今在明水縣，外出務工1年以上人員已佔到輸出總數的50%。一些農民工還由『候鳥式』輸出轉為常年輸出，相當數量的農戶舉家遷入城市。

　　培訓鑄就金手指

　　初中文化的鄭麗霞告別土地進城紮根，從給別人做服裝到擁有自己的公司，前後用了10年時間。如今，她的公司一年能生產出30餘種款式的服裝，產品銷往國內大中城市。41歲的她感慨地說：『沒有當初培訓機會，我可能現在還是面朝黑土背朝天。』

　　『農村勞動力由於缺乏職業技能，外出求職成功率不高，不能適應就業需要，一直是制約農民勞務輸出的重要原因。』明水縣勞動力轉移辦公室負責人這樣說。

　　為了提高外出務工農民的素質，明水縣設立專門機構和專門人員，統籌組織管理農村勞動力轉移培訓，整合培訓基地9個，有近20個工種，僅今年全縣就通過各種途徑培訓農民超過5000人。在鄉鎮設立培訓中心，充分利用農閑季節，重點設置了美容美發、餐飲服務、建築加工等課程，對青年農民進行『定向』和『訂單』式職業技能培訓，通過專業技術培訓，務工人員勞動技能和就業競爭力得到提高。

　　『集團輸出』成亮點

　　前幾年，明水縣近80%的務工者通過親友、熟人介紹。而今年，只有30%的務工者通過親友介紹或其他途徑外出打工，近70%的務工者則是通過有組織的勞務輸出，找到了滿意的工作。

　　培育勞務品牌，發揮品牌效應，依靠品牌促規模，是明水縣有組織勞務輸出的一大亮點。每年，輸出的保安人員收入就達4000多萬元。目前，『明水縣保安』、『明水縣建築工』等已成為響當當的勞務品牌。

　　勞務輸出工作網絡延伸到鄉鎮村組。全縣形成了縣、鄉、村三級農村勞動力陽光工程工作網絡，同時，在政府及部門駐外省機構建立了勞務信息收集反饋制度，及時把勞務信息發回縣內，並建立了多個鄉級和村級人力資源市場，有效地促進了明水縣勞務輸出從『游擊隊』輸出到『集團軍』作戰的轉變。