東北網7月16日訊 今年以來，萬寶河鎮積極響應基層組織建設年的要求，嚴把新黨員入門關，以強化基礎、優化結構為目標，以提高素質、狠抓源頭為重點，以創新培訓內容、靈活培訓方式為抓手，不斷探求發展黨員工作的新方法和新途徑，使該鎮發展黨員工作取得了明顯成效。該鎮此次吸納新黨員呈現出高學歷、年輕化、女性比例高等特點，大專以上學歷達到80%，平均年齡32歲，女性佔80%。

　　完善發展黨員工作制度。該鎮研究出臺了《萬寶河鎮發展黨員工作意見》，提出做好新形勢下發展黨員工作必須貫徹的基本要求，提出發展黨員工作重點，進一步完善黨員教育管理機制，細化百分制考評制度，將日常學習情況、出勤率、考試成績按比折合，凡是低於90分的為不及格，取消入黨資格。

　　創新納新黨員發展載體。發揮“黨團共建”、“雙向培養”、“支部+協會”的載體作用，在民營企業家、致富帶頭人、種養植實用人纔中發展黨員逐步達到75%以上。在發展黨員中做到“四個堅持”，即堅持黨員標准，嚴格工作程序，確保新黨員質量；堅持改善結構，做到均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，使發展黨員工作始終體現時代要求。

　　嚴把黨員考核關。推行黨員發展公示制、政審制、票決制。做到“五不發展”，即未經公示的不發展、未經政審的不發展、培養考察時間不足一年的不發展、群眾意見較大的不發展、未經培訓的不發展。同時，邀請上級組織部門參加黨員考核活動，嚴肅考核紀律，認真考查納新黨員對黨的認識、入黨動機、思想覺悟、政治品質、工作表現等，進一步完善考核機制。