東北網7月26日訊(記者楊林川)雙鴨山市第一中學黨總支下設4個支部，共有黨員147名。創先爭優活動開展以來，黨總支以“爭一流業績，創滿意教育”為主題，以實現“躋身全省一流示范高中行列”為目標，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，突出重點、創新作為，實現了黨建工作與教育教學改革同步推進、同步提高。先後被評為全國示范家長學校、全省先進基層黨組織、全省教育系統先進集體、全省群眾滿意學校等榮譽稱號。

　　強基固本,大力加強組織建設

　　加強基層班子建設。把開展創先爭優活動作為提昇黨組織凝聚力、戰斗力的重要契機，以創建“一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”“五個好”為目標，堅持民主、公開、競爭、擇優和德纔兼備的原則，配齊配強了基層黨支部領導班子，建立健全了黨支部定期向黨總支報告工作、黨總支定期向黨員和群眾教師通報工作的“雙向報告”制度，切實增強了基層支部班子工作能力。

　　強化黨員隊伍建設。實行了“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗認責”的認責承諾辦法，科學定責提諾、嚴格審核定諾、公開認責承諾、認真履責踐諾、民主議責評諾、嚴格考諾獎諾，與全體黨員教師簽訂創先爭優承諾書147份，黨員教師全部佩戴黨徽、掛牌上崗，自覺接受學生和群眾監督，接受群眾和黨員評議。設立了黨員先鋒榜，堅持每年評選表彰一次“十佳”優秀共產黨員，並利用“一中教師形象大家談”、“我身邊的共產黨員”和“身邊事教育身邊人”等系列宣講活動，在全校宣傳他們的先進事跡，大力營造學先進、趕先進、當先進的輿論氛圍，讓全校師生切實感受到實實在在的黨員教師模范作用。在全校黨員乾部民主測評中，黨員和群眾的滿意率達99%。

　　推進支部組織建設。完善了“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，建立了“項目化管理、百分制考評、星級化評定”黨建工作制度，把支部建設各項任務分解成具體項目，通過項目統籌規劃、滾動實施和評估提煉，並通過百分制量化考評，進行評定星級，動態管理，實現了基層黨建工作從“軟任務”到“硬指標”的轉變，全面提昇基層支部建設整體水平。

　　創新載體，提昇教育教學水平

　　以“五爭三創”為載體，推進教育教學發展。黨總支在全校黨員教師中開展了以“爭當師德標兵、學習標兵、課改標兵、育人標兵、活動標兵；創名課，創名師，創名文”為主要內容的“五爭三創”活動，每年樹立師德標兵、學習標兵、課改標兵、育人標兵、活動標兵各10名，共創省級名課20節、省級名師10人、在市級以上媒體發表文章50篇，校內發表文章100篇。

　　以“五比五看”為標准，加強黨員教師教育。在年終黨員教師目標評比中，制定了“五比五看”評價辦法，即“比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務水平，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比社會評價，看人民群眾是否滿意”，並將評價結果作為評優定級的主要標准，推動了黨員教師在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面做模范、當表率。

　　以“青藍工程”為紐帶，接續培養教學骨乾。實施了以老帶新、以新促老“青藍工程”，通過舉辦“軒轅杯”主題班課、“奮發獎”公開課、“振興杯”論文交流、高級教師示范課等具體形式，黨員帶動，名師示范，典型引路，實現了新老教師由經驗型向教研型、專家型轉變，促進了骨乾教師專業成長。

　　突出特色，創辦人民滿意學校

　　突出“三校”同辦。利用課餘時間開辦了英纔學校、學生業餘黨校和家長學校(英纔學校學員為學生乾部，每學期舉辦兩期；學生業餘黨校學員為入黨積極分子，每屆學生為三期；家長學校每學期舉辦一次家長會、每周六舉辦家長課堂，不定期召開專題座談會)，著力培養家長的責任意識，學生的創新意識、競爭意識和組織領導能力。

　　突出“四活”並舉。以百家講壇、周末賽場、春季遠足、校園之星評比等特色活動，培養學生學習興趣，陶冶情操。“百家講壇”以班級為單位，每周四舉辦，現已舉辦100期；“周末賽場”每周五舉辦，評選周冠軍、月冠軍和年冠軍，已舉辦113期；“春季遠足”每年舉辦一次，已舉辦15期；“校園之星”設立了思想品德、文化學習、文學藝術、體育運動、個性特長五大類45個單項獎，已評選14屆。

　　突出“五節”共建。堅持每年舉辦一次校園體育節、校園藝術節、校園讀書節、校園歌曲節、校園科技節，成為校園文化生活的獨特亮點。此外，學校還開設了校園廣播、校園電視臺，設立了環保站和愛心超市，使學生在優美和諧的環境中愉快地學習和生活。