東北網佳木斯7月31日訊 同江市積極創新乾部教育培訓方式，通過實行專題培訓、社會調研、論文答辯的“5+3+1”模式，突出“小班化、互動型、體驗式”的教學特點，提高了副科級乾部教育培訓工作的質量和效果，進一步提昇了乾部教育培訓工作科學化水平。

　　這個市以提高領導乾部素質和能力為主線，采取短期調訓的方式，突出以“充電式”課堂輔導為主，依托多媒體等現代科技手段，發揮清華遠程教育站點作用，為全市副科級乾部提供多樣化的培訓途徑。同時，注重將理論學習與研討問題、課堂學習與實踐交流相結合，引入課堂教學、互動教學和討論交流為一體的培訓形式，選擇與課程相關的熱點問題，組織學員進行分析討論，增強培訓的吸引力和學員的參與性。目前，已舉辦了兩期副科級乾部培訓班，培訓副科級乾部92名。

　　為進一步豐富教學形式，深化教學效果，他們把調查研究活動作為實踐環節納入培訓計劃,制定下發了《全市副科級乾部培訓班學員社會調研工作方案》。學員結合所學知識和自身工作實際，著眼於同江市七次黨代會提出的“興四業、建四城”戰略目標，圍繞社會管理創新、經濟建設、文化體制改革、當前改革發展的熱點等方面內容，采取“走出去”調研的方式，自選調研方向,自主聯系調研地點和單位，以走訪基層、問卷調查和個別訪談等形式，分別深入到市直部門、鄉鎮、企業、社區開展為期3天的社會實踐調研活動，從中總結經驗，發現問題，提出個人觀點和對策性建議，形成結業論文。目前，已形成10餘項有一定參考價值的調研成果。

　　把論文答辯作為乾部教育培訓工作改革的有益嘗試和重要突破，成立了論文答辯工作領導小組，對答辯工作進行精心謀劃、全程指導。統一論文格式，由外請專家提前評審結業論文，從專業角度擬定答辯題目。邀請佳木斯市有關專家作評委，同江市委書記、組織部長作為與會嘉賓列席答辯會現場，采取匿名脫稿論文陳述、評委提問和學員答辯同步進行，依據答辯情況，評委圍繞主觀評定、論文評定和答辯評定三個方面，對學員形象氣質、語言表達、理論寫作和解決問題等各方面能力進行綜合打分，實行全程現場公開、全程影音記實、全程詳實記錄，保證答辯工作的精品化、公平化和實效化。通過論文答辯，鍛煉了副科級乾部思考能力、表達能力和應變能力，為組織部門發現人纔提供了平臺。