東北網8月6日訊 (苗雪梅 劉加勇 記者侯巍)記者近日召開的牡丹江市工會創新社會管理工作現場推進會上了解到，牡丹江市現有45萬職工群眾共同參與社會管理，使社會管理周圍到邊，上下到底，管理責任落實到位。

　　近兩年來，牡丹江市總工會堅持以服務職工為本、創新為要，以構建和諧勞動關系為主要手段，組織引導廣大職工群眾積極參與社會管理。開展了『溫暖進萬家、幫扶天天行』活動，僅2011年，牡丹江市各級工會共發放款物合計1100多萬元，救助困難職工10000多戶，提供醫療救助246人，幫助1000名困難職工和農民工子女圓了大學夢。開展了『下基層、走千企、送溫暖、辦實事』服務企業和職工活動，幫助北方水泥有限公司、北方閥業有限公司等69家企業解決問題135件，與350名職工結成幫扶對子。從普遍推進以工資集體協商為核心的集體合同制度為突破口，深入開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，集體合同工資集體協商企業覆蓋率提高到72.6%，職工覆蓋率提高到74.3%。

　　牡丹江市總工會為了讓更多的職工創業就業，建立了幫扶網，幫助有創業、就業意願的困難人員找到適合自己創業的項目，對困難人員實施創業項目進行市場分析和創業指導。同時，通過在網上實現項目推介、專家指導、典型引路等方式方法，及時幫助職工選好項目、乾好項目，為有經營項目的困難職工提供有效的服務，幫助他們早日擺脫困境，走向富足。