綏芬河市是一座風光秀美、環境宜人的城市，是歐亞大陸橋上的口岸樞紐城市，是對俄貿易的橋頭堡和示范區。西通歐洲，東連北美，聯接俄、日、韓，對外貿易與合作規模處於全國沿邊地區首位。榮膺“全國文明城市”、“中國優秀旅游城市”、“全國文化先進市”、“中國木業之都”、“中國十大邊疆重鎮”和“改革開放三十年中國特色發展之路18個典型地區”等榮譽稱號。隨著省委、省政府八大經濟區發展戰略和東北亞國際區域合作與俄遠東大開發的迅速推進，綏芬河市思賢若渴，期盼迎來國內外的優秀人纔共謀發展，共譜新篇，共創幸福。
為進一步拓寬選人用人視野，給海內外各界有識之士搭建乾事創業的舞臺，讓綏芬河成為海內外英纔施展纔乾的熱土，為建設對外開放和對俄合作橋頭堡、示范區提供強有力的人纔保證，中共綏芬河市委、市政府決定，面向國內外公開選拔10名市直單位正職後備乾部。現公告如下：
一、公開選拔的范圍
國內黨政機關、事業單位、國有企業符合條件的人員；具有與職位專業要求相關的國內外全日制碩士、博士學歷及副高級職稱的人員。
二、公開選拔的職位和人數
1、市發展和改革委員會副主任1名；
2、市貿易和工業委員會副主任1名；
3、市口岸管理委員會副主任1名；
4、市經濟合作促進局副局長1名；
5、市旅游局副局長1名；
6、市財政局副局長1名；
7、市金融服務局副局長1名；
8、市住房和城鄉建設局副局長1名；
9、市城鄉規劃管理局副局長1名；
10、黑龍江綏芬河綜合保稅區管委會經濟貿易發展局副局長1名。
三、報考人員基本條件和資格條件
(一)基本條件
報考人員除符合《黨政領導乾部選拔任用工作條例》規定的條件外，還應具備以下基本條件：
1、年齡要求：年齡在40周歲以下(1972年7月1日以後出生)；
2、學歷要求：具有國家承認的本科(含本科)以上學歷，符合職位要求的專業素質；
3、職級要求：是機關事業單位的，需具有副科級(含副科級)以上乾部身份，任職時間2年以上；
4、能力要求：工作業績突出，能夠獨當一面，有較強的執行能力和推進落實能力；
5、具有與職位專業要求相關的國內外全日制碩士、博士學歷及副高級職稱的人員，不受身份和職級限制。
(二)資格條件
1、市發展和改革委員會副主任：經濟類相關專業；具有3年以上發改委及相關部門工作經歷，主導或參與編制過國民經濟和社會發展規劃及年度計劃；掌握國家宏觀經濟政策和產業政策方向，有較強的宏觀經濟分析能力；能夠有效地對項目進行專業考察、分析、論證，熟練組織開展項目謀劃、審批、審查、報批等工作；有較強的溝通協調能力。
2、市貿易和工業委員會副主任：國際經濟貿易等相關專業；具有3年以上外貿、內貿或工業、會展、物流等工作經歷；熟悉新興產業(新材料、節能環保等)方面的專業科技項目；具有較強調研能力，能為市政府調整產業結構提出有價值的建議。
3、市口岸管理委員會副主任：國際貿易、物流等相關專業；具有3年以上外經外貿相關部門或企業工作經歷；熟悉貿易、物流、口岸通關等工作，能夠對口岸發展提出有效建議；具有較強的溝通協調和調查研究能力；有較強的文字綜合能力。
4、市經濟合作促進局副局長：項目管理、營銷、經濟等相關專業；具有3年以上項目謀劃、招商推介工作經歷，有較好的招商業績；熟悉國家有關宏觀經濟產業政策，了解國內外區域經濟合作、招商引資政策和產業發展轉移動態；具有較強的市場調研、項目策劃、招商推介、洽談技巧、組織協調能力。
5、市旅游局副局長：旅游管理、景觀設計等相關專業；具有3年以上旅游行業管理經歷；具備編制區域旅游規劃、項目策劃和宣傳促銷的能力；能夠對旅游企業的品牌塑造、產品包裝進行有效指導；有參與策劃旅游綜合開發項目的成功案例。
6、市財政局副局長：財政、稅務、金融、會計、審計等專業；具有3年以上財政工作經歷；有預算管理工作經驗，有較高的經濟分析能力；有較強的領導能力和協調能力；具有會計師、經濟師職稱或注冊會計師執業資格。
7、市金融服務局副局長：金融、財務管理、經濟法等相關專業；有3年以上金融、證券、投行、擔保工作經歷，有參與項目融資或境內外企業成功包裝上市的業績；熟悉銀行、基金、股票、信托、保險、債券等融資手段；有一定的資本運營、資金管理、實踐操作能力。
8、市住房和城鄉建設局副局長：建築工程管理類專業；具有3年以上建設系統或房地產開發、建築施工企業工作經歷；能夠運用相關法律法規、規章規范，有效地對建築市場和施工現場進行檢查、監督和指導。
9、市城鄉規劃管理局副局長：城市規劃、建築、工程等相關專業；有較高的規劃專業素質和較強的城市規劃能力；從事城市規劃設計、城市規劃管理設計工作3年以上，工作業績比較突出；有較強的組織協調和領導能力。
10、黑龍江綏芬河綜合保稅區管委會經濟貿易發展局副局長：具有3年以上經貿工作經歷，熟悉國家外經貿政策特別是俄、日、韓等國家經貿政策，招商引資的公關、談判基本技能和項目策劃、項目包裝等相關業務知識，了解招商相關政策和產業發展戰略，社會聯系廣泛。有較強的組織協調、語言表達、文字綜合能力。英語六級以上、俄語本科以上優先。
四、公開選拔的程序和方法
(一)公開報名，資格審查(2012年8月8日- 9月5日)
1、報名方式：采取現場報名、網絡報名、傳真報名、郵寄報名四種方式。報名人員只能報考一個職位，不得兼報。報名人員須下載填寫《綏芬河市公開選拔市直單位正職後備乾部報名登記表》，持本人身份證、學歷、學位證書、組織部門任職文件、行政主管部門出具的工作經歷證明和應聘職位要求的專業技術證書、執業資格證書原件和復印件1份、本人近期免冠一寸彩照4張，外地報名人員可通過網絡、傳真、郵寄等方式報名，並提供上述所需證件復印件，領取准考證時須提供以上材料原件。
2、資格審查：報名人員攜帶《綏芬河市公開選拔市直單位正職後備乾部報名登記表》和相關證件在規定的時間內到報名處進行資格審核，審查合格者，發放准考證。
3、報名及資格審查地點：綏芬河市長江路1號黨政辦公大樓4樓407室。每天受理報名時間為上午8：30至11：00，下午14：00至17：00，雙休日正常受理報名。
(二)公開選拔的方式方法
考試分為筆試和面試。為保證公平公正，委托國內專業人纔測評機構負責考試。
1、筆試( 9月16日)：主要測評應試人員的基本素質和專業能力。每個職位的報考人數不得少於10人(含10人)，少於10人的，該職位不開考。進入面試人員的筆試成績必須超過60分。
2、面試(9月22日)：主要考察應試人員的領導能力、專業能力、解決問題能力和表達能力。參加面試的人數不少於5人，進入考察環節人選的面試成績必須超過60分。
3、總成績：筆試和面試成績按4：6的權重折算總成績。
(三)確定考察人選
依據總成績，從高分到低分排序，每個職位按不低於1：1的比例確定考察人選。總成績只決定應聘人員是否取得入闈考察人選的資格。
(四)體檢、考察
體檢按照《公務員體檢通用標准(試行)》執行。考察由市委組織部、市紀檢委和用人單位負責實施，重點考察入闈人選的思想品德、業務能力、工作業績以及遵守法律法規和社會公德等情況。根據考察和體檢情況，寫出考察報告，提出使用意見。因考察不合格而出現空缺，按成績依次遞補，並進行考察和體檢。
(五)任職決定
根據測評、考察結果，綜合崗位要求和考察人選特長，提出任用意見。經市委常委會研究決定後，在市政府網站公示7天，實行一年試用期，試用期享受相應職務待遇。試用期滿經考核合格的，正式任職；考核不合格的，免去試用職務，按一般乾部安排工作。
如某一職位無合適人選，該職位做空缺處理。對於特別優秀的人選因擬招職位人數限制，可任用到其他崗位上。
五、管理和待遇
1、納入本市領導乾部序列管理，佔行政編制。
2、按市直部門正職標准享受公車貨幣化改革補貼待遇。
3、人選一經錄用即列入本市正職後備乾部。
4、對連續兩年考核評為優秀的乾部，其配偶需調入的，實行對口安置。
5、子女入學和父母落戶的給予優先辦理。
六、聯系方式
本公告在綏芬河市政府門戶網站公布，網址：www.suifenhe.gov.cn，報名登記表可登錄該網站下載。
報名諮詢電話：0453-3939788 3938157(傳真)
E-mail: zzz3992380@163.com
本公告未盡事宜，由綏芬河市委組織部負責解釋，如有變動，另行通知。
綏芬河市公開招聘人纔工作領導小組辦公室
二0一二年八月八日
