東北網雞西8月28日訊 為進一步提高績效考核工作的透明度，准確客觀評價各基層分局(所)工作情況，督促改進工作作風，提昇工作質量和效率，虎林市國稅局在以往工作經驗的基礎上，開闢出一條績效考核的新路子。

　　該局充分結合工作實際，制定綜合績效管理考核實施辦法，設立考核小組，明確考核指標，細化考核內容，嚴守考核程序。研制並組織開發了《虎林市國稅局績效考核管理系統》軟件，這一考核系統將基層局自評和小組考評充分結合，每一季度系統根據考評結果自動排出名次，各基層局工作中存在的問題便會一目了然。該軟件的應用，改變了紙質考核時溝通交流不便、考核結果反饋不及時等工作缺陷，做到了考核內容公開透明、考核標准明確統一、考核情況准確及時，考核工作的透明度和考核質量都得到顯著提昇。