東北網8月31日訊 為了不斷提高工作水平和質效，龍鳳區法院緊緊圍繞市法院工作會議精神，積極謀劃提昇司法為民能力和服務大局本領的舉措，在充分結合龍鳳法院實際的基礎上，提出了“一二三四五”的工作思路。

　　明確一個中心，深入傳達貫徹全市法院工作會議精神。全市法院工作會議後，龍鳳區法院於3月5日召開了院黨組會議，及時、全面的傳達了此次會議精神，尤其對於大海院長的重要講話進行了深入討論和學習，並就如何貫徹落實好這次會議精神，提出了具體要求。會議明確了在黨組會議的基礎上，采取召開中層乾部會和全院乾警大會的形式，圍繞於大海院長重要講話精神這個中心，對此次會議內容進行再傳達、再學習，從而推動工作措施的進一步完善、工作責任的進一步明確、工作任務的進一步落實，確保年初各項工作上路快、起步穩、成效好。並以此為契機，切實為龍鳳區法院新一個五年發展規劃謀好篇、開好局。

　　增強兩個意識，努力做好為大局服務、為人民司法的大文章。一方面，進一步增強服務大局的意識。深入分析依法服務大局的新要求，加強調查研究，強化分析研判，准確把握處於新階段依法服務大局的結合點、切入點和落腳點。按照張述元院長關於“六個一點”的要求，從國情、省情、市情出發，不斷增強服務效能。另一方面，進一步增強司法為民的意識。通過開展群眾觀念再教育，增強乾警的群眾意識，把司法審判的過程落實為服務群眾的過程，切實保障和促進民生改善。

　　打造三支隊伍，牢固樹立讓人民放心、讓群眾滿意的司法形象。建設率先垂范的好班子。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的工作思路，對班子成員在政治素質、團結協調、工作業績、作風形象等方面設定考核標准，使班子成為走正道、樹正氣、乾正事的強有力領導核心。塑造勇擔重任的好乾部。以能力建設為抓手，加強培訓、明確職責，使中層乾部真正肩負起保證案件質量、溝通協調關系、開展庭室工作、落實黨組決策的重要職責。培養愛崗敬業的好乾警。結合政法乾警核心價值觀教育實踐活動和“大培訓”、“大爭創”活動，推行案例講評式培訓、崗位體驗式培訓、新老互助式培訓，全面提昇乾警司法能力。通過廉政警示、廉政崗位、親情助廉等有效載體，實現隊伍“零違紀”，塑造良好司法形象。

　　深化四項工作，切實提高法院工作科學化、規范化管理水平。在任務落實上，以制定《龍鳳區法院五年發展規劃》為契機，理清工作思路，找准工作重點，嚴格部門分工，落實相關責任人，確保分步驟、按計劃完成發展目標。在業務管理上，建立完善以流程管理、質量監控、質效評估、結果運用為主要內容的審判管理新機制，推進落實庭審考評、案件和卷宗文書質量查評，提高管理層次和司法效能。在基礎建設，加快裝備更新，盡快實現審判法庭專業設備、審判文書印刷設備、檔案存儲設備等標准化配置。紮實開展“兩庭”建設，嚴格按照“人民法院法庭建設標准”，爭取各方支持，推進青龍山法庭建設。在文化創新上，著力打造設施文化、網絡文化、刊物文化、活動文化“四個陣地”，加強思想、道德、行為、廉潔、制度和環境六項文化建設，切實推動自身文化發展和創新。

　　實現五個提高，在維護司法公正、促進社會和諧上取得新作為。以邀請視察、旁聽庭審、定期通報等多種形式，及時辦理區委、人大交辦的事項和代表建議、委員提案，確保關注事項辦結率達100%，提高關注事項辦結率。全力做好風險告知、訴訟指導、判前釋明、判後答疑工作，注重化解矛盾糾紛、理順群眾情緒、促進和諧穩定，力求案結、事了、人和，提高服判息訴率。以構建多元化調解網絡為目標，通過落實“四級”調解制度，深化“五全”調解模式，發揮“六調聯動”機制作用，合力調處社會矛盾，提高調解撤訴率。加大巡回審判力度，健全案件反饋和回訪制度，加大對城市低保、農村特困戶等群體權益的關注，著力為群眾解決實際困難，營造和諧的司法環境，提高群眾滿意率。以健全審判、執行銜接制度和執行聯動威懾機制為突破，將執行難題納入立案、審判、執行全過程通盤考慮，充分發揮有關部門、社會輿論監督作用，確保案件有效執結，提高實際執結率。