東北網9月18日訊 (楊軍 白曉東 記者 高長利 楊林川)今年教師節，雙鴨山市寶山區育龍小學一年三班班主任龍燕收到一個5000元的大紅包讓她興奮不已。據悉,在9月10號這天，寶山區政府共拿出10萬元對包括龍燕在內的29名小學一線骨乾教師進行了重獎。獎勵金額之大，在寶山歷史上還是首次；而政府為教師設立『教育特別獎勵基金』在雙鴨山乃至全省更屬首創。

　　寶山區距市中心19公裡，是雙鴨山市最偏遠的一個地區。轄區內現有7所小學、1所公辦幼兒園，在崗教師408人。近年來，寶山區委、區政府始終把改善教師工作生活條件作為加強教師隊伍建設的重要抓手，先後籌措資金3000萬元用於教育投資。其中，建設了教師住宅樓，解決了78戶教師的住房困難；全額兌現了109名小學班主任津貼；將臨時幼兒帶課老師納入了保險……特別是今年在該市率先設立了『教育特別獎勵基金』，並作為10件利民實事之一列入政府工作報告,對各學校評選出的『德、能、勤、績、廉』等方面考核全優的骨乾教師每人給予2000元——5000元錢的現金獎勵。

　　『用獎勵留住人纔，是我們設立這個基金的基本目的。今後，政府每年都要做一次骨乾教師評比實行重獎。同時不斷增加獎勵額度，擴大獎勵面和提高獎勵效果。』寶山區政府區長蓋煥友如是說。

　　『真沒想到政府能夠給我們這些常年工作在基層的普通教師送來這麼大的紅包，我們不僅感到欣喜更感到自豪，今後我一定紮根寶山，以更加飽滿的熱情為寶山的教育事業做出貢獻。』省級優秀教師姜玉梅獲獎後感觸頗深。

　　『政府出錢獎勵骨乾教師，不僅對我們全體教師是個鼓勵，更讓我們看到政府尊師重教的決心和舉措，我們在這裡為政府的做法叫好！』寶山區育人小學校長劉凱的話語代表了全區所有教育工作者的心聲。

　　寶山區教育局局長張傑表示，政府設立『教育特別獎勵基金』，對於穩定偏遠地區教師隊伍，提高教師待遇，鼓勵廣大教師立足崗位，積極努力工作具有重大意義。

　　由於寶山區重視教師隊伍建設，使學科骨乾教師和名班主任，整體實力始終居於領先地位，促進了教學質量穩步提高，素質教育全面推進。目前，寶山區育龍小學、寶山村小學和芳草幼兒園分別被評為全國教改示范校、省級德育工作先進集體和省級師德師風先進集體；寶山區成為全省農村中小學現代遠程教育工程先進區。