東北網9月18日訊 為做好十八大消防安全保衛工作，使“四個能力”建設工作再上臺階，大興安嶺支隊采取“三項舉措”全面開展社會單位消防安全“四個能力”建設，提昇社會單位抗御火災的能力。

　　一是以點代面。在社會單位中采取多種方式開展“四個能力”建設活動，全面落實社會單位“四個能力”建設標准。一是與轄區消防安全重點單位簽訂“責任狀”，切實推動社會單位“四個能力”建設活動有效開展。二是抽取大興安嶺商場、歌廳等不同層面、不同類型、不同規模的社會單位作為“四個能”建設試點單位，組織其他單位負責人到試點單位進行現場觀摩學習，對條件尚不成熟、消防管理制度不完善、員工素質不高的單位進行逐步培育，以此以點帶面，全面開展工作。

　　二是強化宣傳。對單位消防安全負責人進行針對性的“四個能力”教育培訓，防火監督員紛紛深入社會單位，為員工講解火災報警、人員疏散自救和消防器材維護保養過程中的注意事項，演示滅火器、消防設施的使用方法，使社會單位實地體驗火場疏散和初起火災的撲救，進一步增強企業安全負責人和員工消防安全意識。

　　三是依托檢查。連日來，各大隊認真落實日常監督檢查與消防安全知識宣貫相結合的制度，明確由監督檢查主辦人員負責進行消防安全檢查，協辦人員負責消防器材的消防示范與單位員工的現場消防安全培訓，將日常消防監督檢查與強化單位“四個能力”建設有機結合起來。同時，各大隊還堅持落實“抓大不放小”的原則，在做好消防重點單位檢查的同時，加強對小單位、小場所的檢查，並針對小場所、小單位消防管理體系不完善、消防管理方法不規范的特點，專門做好消防安全知識的輔導工作，協助小場所、小單位的員工完成“四個能力”達標建設。