為加快推進乾部人事制度改革步伐，拓寬選人用人渠道，建設能夠領導科學發展、具有高素質的領導班子和領導乾部隊伍，根據《黨政領導乾部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導乾部工作暫行規定》的有關要求，結合我市實際，市委決定面向全市競爭性選拔一批縣處級領導乾部。現將有關事項公告如下:
一、職位設置
本次競爭性選拔12個職位，其中正處級職位2個，副處級職位10個。
(一)正處級職位
1、市社聯主席1名
2、鶴崗師專副校長1名
(二)副處級職位
1、團市委副書記1名
2、市婦聯副主席1名
3、市中級人民法院政治部主任1名
4、市檢察院反貪局局長1名
5、市公安局政治部主任1名
6、市民宗局副局長1名
7、市城市管理綜合執法支隊副隊長1名
8、市體校校長1名
9、市疾控中心副主任1名
10、市人民醫院副院長1名
二、選拔范圍
黨政機關、群團組織、國有企(事)業單位中符合條件的人員。
三、資格條件
(一)正處級職位
基本條件：
除符合《黨政領導乾部選拔任用工作條例》的基本要求外，還應具備以下條件：
1、大學本科以上學歷；
2、任副處級滿兩年(2010年9月30日前任職)，無行政級別的國有企(事)業單位擔任相當職務層次的在崗人員比照執行；
3、年齡50周歲以下(1961年9月30日以後出生)；
4、正處級乾部不受任職時間限制；
5、符合下列條件之一的副處級乾部可放寬至任副處級滿一年：年齡40周歲以下(1971年9月30日以後出生)；具有全日制教育大學本科學歷；研究生以上學歷；碩士以上學位。
6、2009-2011年度考核稱職(合格)以上；
7、正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的以及正在受黨紀、政紀處分，未解除期限的人員不得報名。
職位條件：
1、市社聯主席：從事社會科學及相關工作5年以上，具有一定的政治理論修養和理論研究水平，有較強的組織領導、綜合協調能力。
2、鶴崗師專副校長：教育學類或相關專業畢業。具有正高級專業技術職稱；具有研究生以上學歷或碩士以上學位、副高級專業技術職稱。從事教育、教學工作10年以上，有較強的教學研究、教育管理工作能力。
(二)副處級職位
基本條件：
除符合《黨政領導乾部選拔任用工作條例》的基本要求外，還應具備以下條件：
1、大學本科以上學歷；
2、任正科級滿三年(2009年9月30日前任職)，無行政級別的國有企(事)業單位擔任相當職務層次的在崗人員比照執行；
3、年齡45周歲以下(1966年9月30日以後出生)；
4、副處級乾部不受任職時間限制；
5、符合下列條件之一的科級乾部可放寬至正科級滿一年或副科級滿四年：年齡35周歲以下(1976年9月30日以後出生)；具有全日制教育大學本科學歷；研究生以上學歷；碩士以上學位；
6、2009-2011年度考核稱職(合格)以上；
7、正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的以及正在受黨紀、政紀處分，未解除期限的人員不得報名。
職位條件：
1、團市委副書記：中共黨員，年齡在30周歲以下(1981年9月30日以後出生)。
2、市婦聯副主席：女乾部，中共黨員，具有較強的組織領導和溝通協調能力。
3、市中級人民法院政治部主任：中共黨員，從事黨務工作或政法工作3年以上，具有一定的政策理論水平和較強的組織領導、綜合協調能力。
4、市檢察院反貪局局長：中共黨員，法學類專業畢業，具備檢察官條件或取得法律執業資格，從事法律工作5年以上。
5、市公安局政治部主任：中共黨員，從事黨務工作或政法工作3年以上，具有一定的政策理論水平和較強的組織領導、綜合協調能力。
6、市民宗局副局長：熱愛民族宗教工作，具有較強的組織協調能力和文字綜合能力。
7、市城市管理綜合執法支隊副隊長：從事執法管理或相關工作3年以上，具有較強的組織協調、執法執紀和行政管理能力。
8、市體校校長：體育類專業畢業，有3年以上體育訓練教學工作經歷，具有崗位職責所需要的業務素質和綜合協調能力。
9、市疾控中心副主任：醫學類專業畢業或從事醫療衛生工作3年以上。具有正高級專業技術職稱；具有研究生以上學歷或碩士以上學位、副高級專業技術職稱。具有豐富的衛生工作經驗和較強的處置突發公共衛生事件能力。
10、市人民醫院副院長：醫學類專業畢業或從事醫療衛生工作10年以上。具有正高級專業技術職稱；具有研究生以上學歷或碩士以上學位、副高級專業技術職稱。有較強的臨床醫療工作能力和較高的學術水平。
四、程序和方法
根據崗位特點和職位要求，本次競爭性選拔分兩種形式進行，其中，市體校校長、市疾控中心副主任、市人民醫院副院長3個副處級職位實施公推差選，其他9個職位實施公開選拔。
(一)公推差選實施步驟
1、發布公告。通過新聞媒體向社會發布公告。
2、公開報名。登錄鶴崗市政府網站，下載《鶴崗市競爭性選拔縣處級領導乾部報名登記表》，到指定地點現場報名，每人限報1個職位。
3、資格審查。市委組織部對報名人員逐一進行審查，經審查合格的，發放《准考證》。資格審查合格人數與選拔職位的比例一般不低於5:1。如達不到規定的人數比例，取消該職位。相應報考人員根據條件可以重新選報其他職位。報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其公推差選資格。
4、公開推薦。通過資格審查的人選，進行競職演講，競職演講後進行推薦，每個職位產生3名考察人選。
5、組織考察。采取定性與定量考察相結合的方式進行，根據綜合排序確定差額擬任人選。
6、研究任用。根據總體情況由競爭性選拔縣處級領導乾部工作領導小組提出擬任人選建議，經市委組織部部務會研究後，提交市委常委會討論確定人選，並進行公示。
(二)公開選拔實施步驟
1、發布公告。通過新聞媒體向社會發布公告。
2、公開報名。登錄鶴崗市政府網站，下載《鶴崗市競爭性選拔縣處級領導乾部報名登記表》，到指定地點現場報名，每人限報1個職位。
3、資格審查。市委組織部對報名人員逐一進行審查，經審查合格的，發放《准考證》。資格審查合格人數與選拔職位的比例一般不低於10:1，團市委副書記職位因年齡原因和乾部實際情況可不低於5:1。如達不到規定的人數比例，取消該職位。相應報考人員根據條件可以重新選報其他職位。報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。
4、筆試。筆試采用閉卷方式進行。主要測試應試人員對領導乾部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是解決實際問題的能力。筆試滿分150分，折成百分後按30%比例計入總成績。每個職位，根據筆試成績按從高分到低分的順序，確定5名或3名面試人選。第五或第三名並列同時進入面試。
5、面試。面試采取結構化面試方式進行。主要測試競爭者的邏輯思維、業務創新、組織協調、決策、應變及語言表達等能力。面試滿分100分，按30%比例計入總成績。每個職位，根據筆試、面試綜合成績按從高分到低分的順序，確定3名或2名考察人選。第三或第二名並列同時進入考察。
6、組織考察。采取定性與定量考察相結合的方式進行，重點考察思想政治品德、實際工作能力、工作成效和廉潔自律等情況。在定性分析考察結果的同時，將民主測評和考察情況進行量化，計算形成考察成績。考察成績滿分100分，按40%比例計入總成績。
7、研究任用。根據總體情況由競爭性選拔縣處級領導乾部工作領導小組提出擬任人選建議，經市委組織部部務會研究後，提交市委常委會討論確定人選，並進行公示。
五、組織領導
公選工作在市委的統一領導下進行，成立市競爭性選拔縣處級領導乾部工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部。
六、相關事宜
報名人員需填寫《鶴崗市競爭性選拔縣處級領導乾部報名登記表》一式兩份(《登記表》需加蓋所在單位黨組織公章，並提供電子稿)。同時，需提供4張近期2寸免冠同版彩色照片、身份證、學歷學位證書和所在單位乾部管理部門提供的乾部簡歷表、任職文件、近3年年度考核結果及個人獲得的市級以上獎勵證書等(以上材料需提供原件及復印件，復印件加蓋單位公章)。由所在單位提供報名人員檔案。
報名時間:2012年9月26日至10月10日17：00(逾期不予受理)
報名地點:市委機關辦公樓4樓420室
聯系電話:3350933
鶴崗門戶網站網址://www.hegang.gov.cn
本公告由鶴崗市競爭性選拔縣處級領導乾部工作領導小組辦公室負責解釋。
中共鶴崗市委競爭性選拔縣處級領導乾部工作領導小組辦公室
2012年9月25日
