東北網10月10日訊 10月9日，記者從大慶市人力資源和社會保障局獲悉，下月20日起，將對全市3萬家用人單位實行勞動保障誠信等級評價並年檢。等級評價將按照用人單位的誠信優劣程度分為A、B、C三個等級。

　　企業有沒有與員工簽訂用工合同？員工各項社會保險費是否繳納？女員工休產假享受哪些待遇……此次年檢後，用工單位的勞動保障誠信度歸屬哪個級別，勞動者會心中有數。

　　1年檢內容一共9個方面

　　來自齊齊哈爾市的張麗在東風新村一家私企打工兩年了，今年3月份她休了6個月的產假，但在此期間單位沒有任何補助待遇，單位稱，面試時雙方沒提保險一事。

　　據市勞動保障監察局長呂向陽介紹，像張麗這種情況，如果在找工作時與用工單位簽訂勞動合同，她不但可休180天產假，同時可享受報銷醫療費和產假津貼，津貼待遇按該單位上年度平均繳費工資計算。

　　記者了解到，在平時的勞動糾紛中，大部分打工者維權失敗多是因沒有簽訂勞動合同，雙方大多以口頭協議為主，出現問題後，勞動者維權難度大。在即將開始的年檢中，包括用人單位訂立、履行勞動合同和集體合同情況一項，將有效減少因不簽勞動合同而引發的糾紛。

　　另外，年檢中還包含用人單位的招(聘)用勞動者情況；社會保險費的登記、申報、繳納情況；遵守工作時間和休息、休假制度情況；支付工資和執行最低工資規定情況；遵守女職工、未成年工特殊勞動保護情況；遵守職業培訓以及職業技能鑒定情況；人力資源和社會保障管理規章制度制定執行情況；人力資源和社會保障法律、法規、規章規定等8方面。

　　2 3萬用人單位將接受“體檢”

　　“據統計，全市約有3萬家用人單位接受年檢，可有效規范用人單位拖欠工資、不簽勞動合同、不繳納社會保險等行為，從而維護勞動者合法權益。”呂向陽說。

　　年檢審驗結束後，勞動監察部門將會依據相關規定，在次年公布“勞動保障誠信A級單位”的名單並頒布《證書》。

　　3本月下旬起用人單位先自檢

　　據了解，年檢開始前，本月21日至11月20日為用人單位自查整改階段，用人單位可主動糾正自己的違法行為，同時要准備年檢所需的各項材料。

　　工作人員提醒用工單位，如在市工商行政管理部門注冊的用人單位，要到市人社局的勞動保障監察部門進行年檢；在縣(區)工商行政部門注冊的用人單位，要到縣(區)勞動保障監察部門進行年檢。

　　用人單位可登錄：http：//dq12333.gov.cn/查詢相關資料。如勞動者對用工單位的年檢情況有質疑，也可向勞動部門舉報。

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