東北網10月11日訊(記者 楊林川)伊春市湯旺河區圍繞實現轉型跨越發展和旅游名鎮建設需要，研究確定並系統推出了“兩試兩評一推一選”的公推直選方式，2名德纔兼備、實績突出、群眾公認的優秀乾部脫穎而出，基層領導班子結構進一步優化，乾部活力得到了增強，為全區各項事業發展提供了組織保證。

　　“兩試”，即“筆試+面試”，深入了解考察對象知識水平和應變能力。堅持乾什麼考什麼原則，依據林場書記職能做好職位分析，綜合考慮對候選人工作經歷、知識結構、能力素質的具體要求，按照人崗相適原則，在筆試、面試考題命制中，著重測試侯選人對黨支部書記崗位工作的熟悉程度、對林場相關業務的思考深度、對實際問題的分析解決能力和發展潛力。如：筆試內容中包含了公共科目和專業科目等內容，重點測試應試者的領導能力和擔任相應領導職務應知應會的知識面，申論題目要求考生以“建設旅游名鎮，發展旅游產業”為題書寫一篇策論文章，主要測試考生對區情、區況的掌握，及對發展旅游產業方面的獨到見解。面試環節中引入結構化面試，重點考察候選人解決林場實際問題的能力及應試者的邏輯思維、語言表達、綜合協調能力和氣質形象等內容。

　　“兩評”，即“資歷測評+組織考評”，深入掌握考察對象的德纔表現和工作實績。資歷測評強調候選人“學過什麼、管過什麼、乾過什麼、乾成什麼”，通過對乾部的任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業績、獎懲情況等進行量化評分，作為評價乾部實踐經驗和工作能力的關鍵指標。在組織考評中，重點考察候選人的思想政治素質、創富帶富本領、實際工作能力、在黨員群眾中的威信以及是否存在違法違紀等方面的情況，重點從兩方面進行延伸考察，一方面向候選人單位主要領導及所在單位上級主管領導意見，看其所負責的工作完成情況，了解掌握考察對象工作水平和在所在領域的認可度；另一方面向考察對象所在單位延伸，通過民主測評和個別談話，重點了解掌握德能勤績廉等方面的一貫表現。考察組根據考查內容，圍繞各項工作落實完成情況和候選人得票情況量化打分，並將結果在區電視臺公示，接受群眾監督。

　　“一推”，即民主推薦，充分體現科學性和真實性。本著“有經常性工作接觸和相對知情”的原則，科學設置參加民主推薦人員范圍，既體現民主，又解決信息不對稱、不相乾人參與的問題。考慮到此次候選人全部都是副科級乾部，在設計參會人員范圍時側重於基層黨政領導乾部和機關各部門負責人。同時，適當擴大民主推薦參加人員范圍，向縱向管理單位、橫向聯系部門及服務對象延伸，抽取相應層級的黨代表、人大代表、政協委員參加，保證覆蓋面，使民主推薦、真正體現各方面人員的意願。在此基礎上，注重引導參會人員正確行使權利。制定了民主推薦實施方案和推薦辦法，通過多種方式和渠道向乾部群眾宣傳黨的乾部政策、法規、制度和程序，著力提高參加民主推薦人員的民主素質。重點增強其責任感，讓其充分認識到舉賢薦能對於事業興衰、對個人成長的重要意義，使其自覺端正態度、認真負責地行使權利。

　　“一選”，即公開選舉，充分體現黨員群眾的真實意願。湯旺河區此次公推直選在擴大黨內民主上大膽創新，通過“環環累計得分、逐輪差額淘汰”，並經過常委會研究通過後，最終有4名候選人脫穎而出進入到黨員大會選舉環節。選舉之前，通過召開林場班子成員會，職工群眾代表座談會和調研走訪等方式，讓候選人盡量了解備選林場實際，也讓黨員群眾與候選人近距離接觸，了解候選人的相關情況。候選人圍繞推進新林場建設、服務群眾、發展職工自營經濟等方面准備競職演講報告，進行競選演講、任職承諾。選舉中，邀請了市委組織部領導、區紀檢監察部門和新聞媒體進行了全程監督，使選舉的全過程完全置於監督之下，保證了選舉過程的透明。最終得票勝出且得票率超過50%的即可當選。此次公推直選最大限度的放寬選人用人視野，把有學識、有能力、有業績的優秀年輕乾部選出來，充分發揚了黨內民主，體現了黨員群眾的真實意願，為湯旺河區轉型跨越發展增添生機活力，贏得了廣大黨員群眾和社會各界的肯定和好評。