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伊春市湯旺河區推動乾部培訓工作見實效
2012-10-13 21:30:05 來源:東北網  作者:孫國全
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  東北網10月13日訊 為進一步鞏固乾部教育培訓工作科學化、制度化、規范化成果,提高乾部隊伍整體素質。伊春市湯旺河區以乾部夜校為載體,按照全覆蓋、多手段、高質量、大規模培訓乾部的工作思路,對全區353名科級乾部和科級後備乾部進行全方位的系統培訓,全面提高乾部隊伍的理論修養和綜合素質,為建設幸福湯旺河提供思想政治保證、人纔保證和智力支持。

  注重培訓內容的針對性,促進乾部隊伍在理論實踐中的鍛煉成長。結合乾部培訓的實際和區域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,緊扣林區發展主題,將反映林區發展形勢、體現林區變化的最新理論成果充實到課程中,做到了理論學習與黨性鍛煉相結合,專業知識培訓與當前形勢教育融會貫通,使全體參訓學員得到了全方位、立體化學習和提高。同時,注重加大師資力量,邀請了市專家學者開設實用知識專題講座13次,提高了整體培訓水平。

  注重培訓方式的多樣性,促進培訓模式的不斷創新。為激化學習活力,提高培訓效果,在教學過程中,我們在傳統講授方式的基礎上,結合實際綜合運用講授式、研討式、案例式、體驗式和辯論式等教學方法,增強了教與學的互動交流,並做到了“三個結合”,即討論教學與課堂研討相結合、教師講與學員講相結合、電化教育和遠程教育相結合。

  注重培訓管理的實效性,促進乾部教育培訓機制化建立。“以制督學”,在進一步完善“雙百分”考核制度的基礎上,實行組工乾部跟班制、學員培訓座簽制、學習成績通報制度。“以考促學”在每一輪培訓班結束時,都要對學員進行集中測試,並將學員的考試成績、出勤、遵守紀律和平時測驗等方面情況納入檔案之中,與個人年度考核和單位實績考核進行掛鉤,把考核結果作為考核領導班子和選拔任用領導乾部的一項重要依據,強化評價結果運用。

責任編輯:王凌霞
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