東北網10月23日訊　昨日下午，全省組織部門自身建設工作座談會在鶴崗市清源湖專家接待中心召開。省黨員乾部現代遠程教育中心主任兼省委組織部辦公室主任陳哲及各地組織部門辦公室負責人參加會議。

　　會議貫徹落實了全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動總結會議精神，回顧和總結了五年來我省組織系統自身建設，特別是“講、重、作”活動開展情況，對進一步做好全省組織系統自身建設工作進行了安排部署。

　　會上，鶴崗市與其他地市分別交流了開展“講、重、作”活動的經驗體會。幾年來，鶴崗市以“講黨性、重品行、作表率”為重要抓手，圍繞鶴崗“712”跨躍發展目標和“758”總體發展戰略，強化組織工作聚力服務中心大局，知責有為、改革創新、大膽實踐，打造“三服務”模式，提昇“三個一”作用，為鶴崗市經濟社會實現轉型跨躍提供了強有力的組織保障。即探索“黨建攜手”服務模式，著力夯實“第一堡壘”；注重“乾部鍛煉”服務模式，著力打造“第一方陣”；創新“人纔捆綁”服務模式，著力培育“第一資源”。

　　在聽取各地市組織部門專項工作匯報後，陳哲說，“講黨性、重品行、作表率”是組織系統自身建設的永恆主題，各地、各部門要切實推進“講、重、作”常態化、長效化，一以貫之，自覺主動地抓好自身建設的各項工作，持之以恆地建設模范部門、過硬隊伍。要把錘煉堅強黨性作為加強組織部門自身建設的“總開關”，激濁揚清永葆先進純潔。要把增強能力素質作為組織部門自身建設的“加速器”，自我加壓打造“三寬”(眼界寬、思路寬、胸襟寬)隊伍。要把鍛煉過硬作風作為組織部門自身建設的“主引擎”，嚴格要求樹立良好形象。要把組織工作成效作為檢驗組織部門自身建設的“試金石”，健全制度推進工作落實。要堅持不懈地建設“模范部門”、“過硬隊伍”，不斷提高全省組織系統自身建設水平，為全省組織工作創新發展提供堅強有力的保障。