東北網12月2日訊 昨天，全民創業就業服務月暨大型人纔招聘會在會展中心舉行，引來數萬名高校畢業生找工作，八位就業指導專家現場為他們解答就業難題。有專家表示，今年就業形勢不樂觀，崗位對學歷要求較低、對技能要求較高的“扁平化”現象，讓一部分本科學歷畢業生有點不適應。

　　“我校連續多年就業率達到100%。”在昨天的活動現場，某技校如此自我推介。有畢業生感嘆，本科畢業證還不如技工證書。對此，黑龍江大學就業指導中心潘景文老師表示，以往用人單位不管什麼崗位都要求碩士、博士學歷，今年則普遍降低用人標准，尤其是學歷方面，出現用人“扁平化”現象。

　　潘景文說，用人單位之所以主動降低學歷要求，是不得不做的一次“集體糾錯”。原本具有實際操作經驗的技校畢業生上班即能勝任的工作，用人單位卻非要本科學歷以上。如此一來，技能與崗位不匹配，造成了人力資源的浪費，而低學歷員工進入企業後，個人待遇方面要求更為實際，工作安穩，流動性小。

　　潘景文表示，從今年高校就業情況看，大型企業縮減招聘計劃，如去年一家企業在全國各高校招聘2000人，今年則為1000人。同時，社會上提供的文科專業類崗位大量減少，連以往就業穩定的中文專業今年也不容樂觀，工科類崗位相對穩定。

　　“本科生要適應這種變化。”潘景文建議，大量技能類崗位勢必會向技校生和職校生釋放，本科生要做的只有一句老生常談的話，“先就業、後擇業。”做好心理准備，降低就業起點，在崗位上鍛煉技能，再謀求適合工作。