東北網12月6日訊 (張樹永 記者 高長利) 自2011年起，牡丹江市委以提昇百姓幸福指數為己任，在全省率先開展了“以求實、務實、落實，創新、創一流”為主要內容的“三實兩創”主題實踐活動，“萬人評百科”是這一活動的具體實施，把政府各職能部門的工作置於群眾監督、評議之下，讓權力在陽光下運行，努力打造陽光政府。

　　牡丹江市財政局會計管理科積極參與此項活動，在參評科室(單位)中脫穎而出，排名位列第一。“科學發展、改革創新”是黨的十八大精神核心思想之一，在這一精神指引下，全市會計管理工作實現了創新發展從而更好地服務企業、群眾和會計人員，助推全市經濟社會跨越爭先。

　　忠誠履行服務天職

　　標准化服務體系提昇了會計管理新理念

　　小王是一名企業的財務人員，經常到會計管理科辦業務，“敞開門、滿屋都是陽光，我喜歡在這裡體會溫馨的感覺”，一句普通的話語道出了全市2萬多名會計人員的心裡話。小王這一感受源於她切身的體會，會計管理科過硬的標准化服務體系提昇了會計管理新理念，從而創造了更優質、更陽光的服務。

　　當小王走入會計管理科映入眼簾的是具有卡通色彩的辦事流程圖，讓外來辦事人員以輕松和愉悅心情了解自己辦事的全過程；經過一年多的實踐、總結、修改和完善，最終形成了五大類三十項《牡丹江市財政局會計管理標准化體系建設架構》掛在顯著的位置，讓前來辦理業務的人員一看就清楚的知道各項工作。

　　標准化服務體系提昇了會計管理新理念。一張張供辦事人員休息的座椅，無不彰顯出會計管理科服務群眾的真誠和熱情。為了更好的服務，推出了“四要三不”的工作舉措；利用牡丹江會計網絡平臺實時公布政務信息；規范了言行，在稱謂、語調、態度、舉止等方面細化了37項標准；精簡了3個行政審批環節，減少了36個工作日，免收了會計從業資格證書工本費、調轉手續費、調轉表格和調轉檔案袋工本費等；實施了“公休日考試”制度和“分分鍾推進方案”；開通了24小時熱線電話，承諾有問必答，有求必應。

　　在全市會計人員眼裡，會計科已經成為自己的“娘家”。“滿屋都是陽光”的工作理念也讓會計管理科在2012年度第三季度市直機關102個科室參加的“萬人評百科”活動中，在上半年獲得行政審批類第一名的基礎上再居榜首。

　　“空談誤國 實乾興邦”

　　創新服務措施助推工作再登新臺階

　　3月中旬，市財政局與市人力資源和社會保障局共同舉辦的“金橋工程”專題人纔推介會，參加招聘人員超萬人。這也標志著會計管理科創新服務理念，搭建人企對接平臺取得了豐碩成果。

　　會計管理科深諳“空談誤國、實乾興邦”之理，在黨的十八大改革創新精神指引下，在“萬人評百科”活動中，通過創新服務措施助推工作邁上新臺階，從而實現各項工作跨越發展。

　　挑戰傳統，獨創考錄新模式。實行會計從業資格“場外監考、公開觀摩”考試模式和落實增加“機動考試”制度，成效顯著。注重能力，提昇會計隊伍素質。拓展知識領域，編撰印發了《文明禮儀·知識·招商引資》掌中寶，啟動了“萬名會計學禮儀”。整合資源，首創“一站式”服務新模式。將會計人員信息采集和會計從業資格證書等級化管理及會計人員繼續教育三項工作整合到一個平臺，經驗在全省推廣。突出激情、責任與擔當的使命感。與牡丹江大學正式簽署“關於共建財會、審計、金融專業實習實訓基地的協議”，標志著該市會計人纔培養邁入了一個嶄新時期。主動服務，助推小微企業發展。

　　在一年的時間內，會計管理科高質量完成了5000多人次的會計類考試的組織實施，對2401戶企事業單位會計賬簿進行了有效監管，管理全市會計從業人員檔案19000多份，完成會計人員繼續教育培訓16000人次，組織全市財政支農惠農培訓2753人，會計電算化備案231戶，審核並向省推薦高級會計師45人，實施會計執法檢查，規范中小企業會計信息45戶，貫徹落實《黑龍江省小額貸款公司會計核算辦法》23戶，提昇企業經營管理水平和風險防范能力，促進企業可持續發展。

　　“萬人評百科”活動也促進了會計管理科各項工作齊頭並進，先後榮獲省三八紅旗集體、省十佳巾幗文明崗、全省會計管理綜合評比一等獎等光榮稱號，全體參評人員被評為2011年度優秀公務員。