東北網雞西12月12日訊 今年以來，雞冠區積極落實就業優先發展戰略，全力實施創業促就業工程。他們發揮公共就業服務體系作用，加大政策落實力度，完善基層平臺建設，提昇了就業服務水平。到10月底，該區無論是新就業人數還是新增就業人數均超額完成全年任務。

　　從年初開始，該區開展“用工情況調查活動”，組織工作人員深入廠區、個體私營業戶及有就業意願的失業人員家中，全面掌握全區用工情況和失業人員就業需求。聯合相關單位組織開展“就業援助月”等各類專場招聘會27場，提供空崗信息6632個，登記各類求職人員7353名，職介成功3880人。為更好地助推全民創業，該區以全面貫徹落實《雞西市小額擔保貸款管理辦法》為切入點，通過簡化辦事流程、提供承諾服務，為全區有創業意向的下崗失業人員、失地農民提供了強有力的創業資金支持。目前，共為58名失業人員申報小額擔保貸款290萬元，超額完成全年任務的81.3%，促進就業203名。

　　為切實落實好各項就業政策，2月初，他們對全區現有公益崗位人員出勤情況、在崗情況和工作完成情況三方面進行考評、量化，對考評不達標或已達退休年齡的人員做到及時調整，對公益崗位人員實行動態管理。目前，該區新發放公益崗位159個，發放崗位補貼293萬餘元。同時，落實靈活就業人員社保補貼申報及發放工作。4月初，開展了2011年靈活就業人員社保補貼工作，對各社區社保補貼申報工作進行了督察，及時發現政策執行過程中出現的新情況和新問題。為9605名靈活就業人員申報2011年社保補貼1700餘萬元。為13167名符合條件的靈活就業再就業人員發放2010年社保補貼3200餘萬元。

　　為提昇全區服務質量，4月末，他們組織開展了“三好兩滿意”活動，除了強化新上崗的協理員參加業務培訓，全面提昇基層工作人員的服務能力和業務水平外，他們還為全區303名協理員建立基層人力資源和社會保障服務平臺專職人員檔案，建立電子數據庫，統一錄入“金保工程網”，向社會公開服務和監督。他們還加大基層勞動保障平臺的投入力度，增強基層服務能力。從4月份開始，他們將轄區勞動保障站的每月經費，增至到80—100元不等。目前，共為40個社區申報辦公經費3.6萬元，發放辦公用品合計金額4.5萬元。就業平臺的完善，促動了基層就業保障工作的主動性。現在，他們已推薦80名失業人員，參加了免費的各項技能的培訓。

　　到目前，全區城鎮新就業人數8020人，超額完成全年任務的0.2%，新增就業人數7020人，超額完成全年任務的0.3%，4050人員再就業3145人，超額完成全年任務的4.8%，城鎮登記失業率控制在4.2%。