生活報12月16日訊 12月3日，一則《哈市首招648名社區專職工作者》的消息面向社會發布。很快，這個普通的基層崗位引起了廣泛關注，吸引了很多人爭相報名。12日，根據哈市民政局初步統計，在為期三天的報名時間裡，共有4642人參與報考，就全市648個社區專職工作崗位而言，平均錄取比例將達到7：1。

哈市社工報名現場

　　報名火熱的背後：

　　捨職位 棄高薪 他們為何而來？

　　12日是專職社工報名的最後一天。早上八點多，在哈市道裡區民政局二樓的招聘社區專職工作者報名現場，人們就排起了長龍。自10日首日報名以來，報名處就一直人滿為患，一樓的保安被臨時調到二樓“支援”，但面對蜂擁而至的人群，還是有點兒招架不住。這位保安大哥，一邊站在門外叫號，一邊用身體護住玻璃門，口中一再提醒著報名者，“大家都別擠了，往後退一退，再擠這門就要碎了。”

　　在人群中，報名者的對話也頗有意思，“這都報名第三天了，咋還這麼多人呢？”“這有啥稀奇的，上個月招聘環衛工，聽說也是老多人報名了，不過還好，咱這社工可比掃街輕松多了。”“可環衛工招聘是有正式編的，不像咱們這個不但沒編，而且工資還那麼少”，一旁穿著黃色阿迪羽絨服的女孩，直接插了句：“這麼多人報名，有幾個是奔著這點兒工資來的？1500塊錢，也就夠我買兩雙鞋的！”

　　專職社工既沒編制，賺錢又不多，那麼如此火熱的招聘場面，如此之多的報名者究竟是為何而來呢？

　　月薪不菲的石娜顯然不是奔著薪水來報考的，1500元的工資，只相當於和客戶的一頓飯錢。2005年，石娜畢業於北大成人教育國際經貿專業，今年31歲的她，目前是哈市某保險公司的財務部門經理，是個標准的企業白領。“別看我現在職位挺高，但是工作壓力也很大，而且以後也沒有什麼保障，歲數再大點兒，可能在企業就混不下去了，說被炒就被炒，一點兒保障都沒有。”

　　在石娜眼中，在社區當專職社工，雖然也是合同聘用制的，但事業單位的聘用人員要比企業聘用的穩妥，“我覺得社工總不會因為年紀大了，就輕易被開除吧！”

　　同樣抱著“求穩”的心態而來的，還有21歲的王蕾(化名)。王蕾剛大學畢業不久，正在一家旅行社做導游。10日晚上，下班剛到家，手裡就被母親塞了張報紙。“我當時就知道，准是關於考試的事。”其實，王蕾一直對自己的收入挺滿意，“旅游淡季工資兩千多，旺季工資輕松過萬”。但11日一早，在專職社工招考第二天，王蕾還是聽從母親的建議，跟單位請了假來報名，“我媽覺得，當導游不是長久之計，沒幾年就跑不動了，做社工雖然工資少，但工作穩定，這活兒能一直乾到退休。”

　　記者在采訪中發現，無論是主動來報考的，還是被家人逼著報名的，在各種報考理由背後，絕大多數報考者，有著一個相同的原因：社區工作穩定。這就能解釋，為什麼報名者中待業人群不多，反而是有工作、甚至是薪水遠超1500元的人爭相應聘。盡管專職社工招聘，沒有事業編制，但很多報名者，仍將這次報考視為一次向事業單位的“靠攏”。

　　“求穩”背後的懮慮：

　　薪水低 工作苦 他們能橕多久？

　　與一大群打扮另類的年輕後輩們站在一起，賈培衡(化名)顯然有點兒格格不入，她的另類似乎只體現在年齡上：39歲。賈培衡是哈市斯大林辦事處某社區的勞保協理員，她的工作屬於社區公益性崗位，每月工資僅有860多元。這次招聘專職社工，如果通過筆試、面試的話，在試用期內每月的工資是1200元，試用期滿合格後每月1500元，還給繳納養老、醫療、失業等五險，賈培衡現在只有三險，考上就能多兩險。這對賈培衡來說，“考上了，工資就能翻倍，而且還多了一份保障。”

　　像賈培衡這樣，在社區裡領著微薄薪水的社工大有人在。哈市某社區的社保員蔣平(化名)，這次是為了能“加薪四百元”纔來報名的，蔣平現在每月的工資剛過千，她坦誠地說：“其實就算賺到1500元工資也不高，根本就不夠花”。

　　社區工作不僅薪水低，而且工作也沒常人想象那麼清閑。蔣平除了要負責片區的社保工作，同時還負責處理很多瑣碎的事務，甚至連清理小廣告、冬天清雪的活也都有份兒。“都以為社區工作清閑，其實一點兒都不是，要不是因為沒找到更好的工作，我早就走了。”讓蔣平頗為不解的是，她原本以為這次招聘只會有一些在職社工來報考，沒想到居然還有那麼多“外行人”爭相報名。“我最初也是因為工作不好找，覺得社區工作穩定纔來的，可是現在乾了兩年，就已經徹底乾夠了，真不知道這些報名的人，考上以後能橕多久？”

　　其實，早在2009年，哈市南崗區就曾面向全市招聘了182名大學生，作為政府僱員和社區工作者充實到街道社區。可是，這批被寄予厚望，被視作改變未來社區人纔格局的“優秀隊伍”，不到一年，就有不少人選擇離隊。除了“薪水低，工作苦”這兩個最常見的原因之外，“沒發展”也是理由之一。很多人覺得，當前社工的晉昇發展機制容易受到“天花板”效應影響，乾幾年就“到頂”了，很難再有更大的發展空間。

　　學歷與經驗的反差：

　　學歷高 經驗零 他們能否勝任？

　　根據報考要求，本次專職社工招聘，所有的報考人員學歷必須大專以上，除了報考公益性崗位之外，其他報考人員年齡須在40周歲以下，和以往招聘社工，以“4050”人員和下崗職工為主的結構發生了明顯變化，社工隊伍正朝著年輕化、高學歷的方向發展。

　　今年29歲的小邱，是英國某大學工商管理專業的研究生。在報名現場，她在填完申請表格後，差點兒引起圍觀。“快看，她是海歸碩士！”雖然，此前哈爾濱已經有碩士應聘環衛工做“鋪墊”，但“海龜”碩士報考社工，還是讓道裡區民政局基層政權和社區建設科科長劉芳有些意外。劉芳告訴記者，在眾多報名的考生中，盡管也有一些研究生，但像小邱這樣既有留學背景又有碩士學歷的，並不多見。

　　如此高的學歷來應聘社工，是否有點兒大材小用？小邱告訴記者，其實，她在英國留學期間，就接觸到了當地一些高學歷的社工，“在英國，學歷高的社工其實並不稀奇，我反而擔心自己沒有相關的從業經驗，不知道能不能勝任這個工作。”

　　小邱的擔心其實不無道理。在采訪中，一位社區主任跟記者說，“現在人好招，但不好用，缺的不是人手，而是人纔。”而人纔，雖然和學歷有一定關聯，但卻不是絕對的。“與一些年紀大的社工相比，年輕人雖然學歷更高，但他們社會閱歷和工作經驗不足，而且不太懂得人情世故，在處理一些瑣碎的社區事務時，比如碰到情緒激動的、無理取鬧的社區居民時，往往會不知所措。他們究竟能否做好社工工作，還需要時間和實力來證明”。