東北網1月26日訊 (記者 李博) “醫生的勞動強度、技術含量、職業風險與收入不成正比，差距較大，尤其在目前醫療體制改革深入推進醫藥分家的大背景下，應該切實出臺政策提高醫務人員待遇，體現醫務人員的勞動價值。”討論政府工作報告時，省人大代表、哈醫大四院院長、中國醫學科學院黑龍江分院副院長申寶忠建議。

　　申寶忠介紹，醫生的勞動強度是一般人所不了解的。以哈醫大各附屬醫院為例：內科病房平均一個住院醫師負責15張病床，外科病房一個住院醫師除負責10張以上病床外，每天還有2臺以上手術計劃，每臺手術大概需要1-2小時。夜班醫生從16：30開始上班，查房，解答病患疑問，處理、搶救病人，常常徹夜不能休息，次日早交班後還要處理所負責床位病人的治療事務。連續工作往往達到18個小時以上，而按照現行工資政策夜班費卻只有10-20元。醫生在節假日、休息日也要到病房查房。而臨床醫生要周而復始、沒有節假日地值白班、值夜班。休息期間，如果其主管的病人出現意外，不論多遠都得趕回醫院參與處置。

　　“目前給寵物看病掛號費基本在100元左右，而給人看病掛號費通常是幾元至幾十元不等。與昂貴的醫療耗材相比，醫護人員的勞務技術費用過低。”申寶忠認為，行業入門門檻高，醫療技術價值低，已成為醫改的制約因素。

　　“當患者帶著身體上的各種病痛和不適，帶著生活中遭遇的種種不愉快、不順利、不公正前來看病時，那種每天要接待上萬名門診病人的嘈雜擁擠的醫院和那位每4個小時要接診20多位病人、早已口乾舌燥、疲倦不堪的醫生，往往就成為壓垮駱駝的最後一根稻草。”申寶忠代表大聲疾呼。

　　申寶忠代表建議，在國家“工資分配方案與工資條例”正在醞釀的前提下，應改革現有醫務人員工資制度，提高醫務人員福利待遇，如大幅度提高夜班費；提高體現醫護人員醫療技術價值的服務收費價格，如掛號費、診查費、手術費及操作費等；為響應未來“醫藥分開”政策，應抓緊試點推行藥事服務費，在此基礎上分批、分步取消藥品加成，有效切斷藥品銷售環節的利益鏈條，進而有效緩解“看病難，看病貴”問題。