生活報2月5日訊 記者從4日召開的全省人力資源和社會保障工作電視電話會議上獲悉，我省今年將繼續實施多項惠民政策，包括全力促進就業創業、提昇社會保障能力和服務水平、加強人纔隊伍建設等，將把機關事業單位編制外人員等群體納入養老保險范圍。

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　　全年城鎮將新增就業60萬人

　　今年我省將實現城鎮新增就業60萬人，失業人員再就業50萬人，就業困難人員就業20萬人，並把城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

　　在服務產業園區方面，我省今年將開展公共就業服務進園區活動，並建立創業孵化基地，組建10個博士後創新團隊，切實提高人社工作綜合服務效能。

　　高校畢業生就業將繼續是就業工作的重中之重，今年將通過開展公共就業進校園活動，做好就業見習，健全“三支一扶”工作機制，完善服務期滿後大學生紮根基層的扶持政策等措施，促進高校畢業生順利就業。完善“政校聯合”促進大學生就業創業模式，加快建立創業指導站，健全高校畢業生創業培訓補貼制度。

　　同時，我省將切實解決就業困難人員、被征地農民及失業人員再就業問題，並推進人力資源市場中介機構誠信體系建設，加強監管，促進人力資源服務業健康發展。

　　“編制外”人員將納入養老保險

　　去年全省基本養老保險、基本醫療保險、失業、工傷和生育保險參保人數分別達1014.5萬人、1580萬人、476萬人、489.6萬人和353萬人，今年將分別達到1032.5萬人、1585萬人、476.9萬人、490萬人和355萬人。

　　根據國家公布的《關於開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》要求，我省將在今年開展城鎮居民大病醫保試點，同步建立城鎮職工大病醫保制度，健全商業保險公司“再保險”機制。同時將完善省內醫保關系轉移接續政策和異地就醫結算制度，推進醫療保險市(地)級統籌工作。穩步提高醫療保險和工傷保險待遇水平，推進職工和居民醫保門診統籌。

　　今年我省將把機關事業單位編制外人員、未參保“老知青”、“小知青”等群體納入養老保險范圍，加大民營、私營企業參保工作力度，擴大養老保險覆蓋面，並實現生育保險擴大到各類用人單位，做好一次性御寒補助發放和基本養老金調整工作。

　　促企業落實職工帶薪休假制度

　　我省今年將加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。嚴格規范國有企業薪酬管理，健全工資支付監控和保障金制度，全面治理農民工工資拖欠問題，加強企業勞動爭議預防調解工作。制定《勞動用工備案管理辦法》，加強特殊工時制度管理，督促企業落實職工帶薪休假制度。

　　在人纔隊伍建設方面，我省將做好“國家特支計劃”和“百千萬人纔工程”選拔推薦工作，組織開展海外赤子為國服務行動計劃、留學人員回國創業啟動支持計劃和專家下基層服務行動等工作，今年將新增5至6個博士後科研流動站，繼續推動博士後工作站向境外延伸。去年我省首次集中組織省直行政機關及各市(地)公務員遴選，錄取90人。今年將繼續深化人事制度改革，加強公務員考錄制度建設，強化面試考官培訓，維護考錄公平公正，切實解決基層公務員“招不來、留不住”問題。