生活報2月20日訊 19日上午，在哈爾濱市道外區職業介紹服務中心舉辦的“農村進城務工人員現場對接會”火熱進行，此次267家企業提供了5872個崗位，包括司機、餐飲服務員、保安員、庫管員、營業員、收銀員等，其中生產工人、服務員最搶手。從用工結構看，生產加工、機械加工、食品加工類崗位佔40%，餐飲服務、物業服務佔20%，物流運輸佔30%，綜合類佔10%；從待遇看，月工資在1500——7000元不等，免費食宿，共3086人與企業達成了就業意向。

招聘會現場

　　工薪漲幅最大

　　技術工人月薪較去年漲1000元

　　合浦公司月薪2400-3700元招聘工人，比去年同期上調200-300元；第一次來哈招車間工人的大興安嶺恆友家居公司也上調工資，招熟練工人月薪達2500-4000元。招聘人員向每一個走過的求職者發放招工簡章，不時地強調“不壓工資”。

　　這邊工人十分搶手，那邊提供文員、人事專員等崗位的企業卻寥寥無幾。記者走訪看到，個別招聘人事專員崗位的企業提供的工資僅在2000元左右，與去年基本持平，遠不及飯店端盤子的服務員。

　　道外區職業介紹服務中心經理趙冷向記者介紹，今年春節後企業提供的工資比去年同期平均上漲約500元，與去年同期上漲幅度基本持平，其中車、鉗、銑、刨、磨等技術工人和車間生產工人工資上漲幅度最大，達1000元，但是會計、文員、收銀員等崗位工資卻沒有變化，主要原因是求職者供大於求，去年哈市企業全年對此類行政崗位需求1135人，而求職者多達13009人。

　　最難招到人的崗位

　　陶瓷公司月薪5000元招不到成熟磨工

　　記者在招聘會現場了解發現，各類工人崗位最緊俏，其中車間生產工人招聘量最大，眾多求職者依然無法滿足企業的巨大需求量。

　　新輝特種陶瓷有限公司月薪2000-5200元招聘成熟磨工，還有通勤車、午飯和單休，但卻無人問津。招聘負責人顯得很無奈，“我們這是捧著金飯碗沒人要，現在公司只有20名磨工，去年8月份的陶瓷任務現在還沒完成呢。”招聘負責人告訴記者，為了招到磨工，公司先後多次上調工資，今年春節後工資比去年同期上漲了20%，但是掌握磨工技術的工人越來越少，願意做磨工學徒的年輕人也越來越少。

　　道外職介2012年對技術類崗位人纔需求2699人，而登記求職僅136人。對此，趙冷分析，企業主要想招具有豐富經驗的成熟工人，而一些技校生多不具備獨立完成工作的能力，企業只好高薪招聘。

　　最走俏的用工者

　　北京萬科物業來哈4000元招高個子保安

　　招聘會現場，一家企業的招聘負責人高舉招聘簡章，原來這是一家名為北京萬科物業公司的企業正在招聘保安。據了解，北京萬科物業是第一次來到哈市招聘保安到北京工作，共招聘普通保安30名和形象崗保安30名，其中普通保安要求為身高170cm以上、35歲以下的男性，而形象崗保安則對身高要求在178cm以上，冰城高個子保安一時間搶手起來。

　　招聘負責人表示，公司一直在北京本地招聘保安，但是已經不能滿足需求，便選擇來到哈市招聘，“這裡的男性個子比較高，應聘者對普通保安月薪3500元、形象崗保安月薪4000元，上崗就有五險、包吃住、有國家規定的法定節假日的待遇都表示很滿意，一上午就有十幾個求職者達成了就業意向，很快就將到北京上崗工作了。”這名負責人介紹。