生活報2月20日訊 春節後的勞動力市場上，餐飲服務員十分短缺，部分餐飲企業為了吸引務工人員，除了提供滿勤、提成、績效工資外，還打出『發澡票、水果，送親情假、悅情旅游』等諸多『暖心牌』。

　　『過了年有的人就沒回來，所以各崗位的人手都得補充，我們希望員工能像一家人一樣在一起工作，所以盡量滿足員工的需要，請大家放心，福利待遇一定按約定兌現。』19日9時許，哈市撫順街勞動力市場的路旁停滿了招工企業的車輛，哈市炭將原味烤肉店的負責人張女士正忙著發放精心准備的招聘啟事。

　　『你家多少張桌？每天工作多長時間？有假期嗎？』三位拎著包的年輕人看到招聘啟事後向張女士詢問。三人告訴記者，他們今年都是20歲，家住外縣，去年在哈市一家飯店做服務員，今年想找一家住宿條件好一些、工資高一點的飯店，看到張女士開出工資2000元外加滿勤、績效工資、提成、工齡的薪酬待遇，比較滿意。不過，最打動三人的是這個烤肉店提供的福利待遇。

　　『六個半天帶薪休息日、每個月4張澡票、每周發水果、親情假、悅情旅游、免費吃住。』張女士表示，老家來人、親戚朋友辦喜事、想和女友去旅游申請就給假，這些招聘啟事上的福利待遇有一項不兌現，服務員當場結算工資就可以走。三位年輕人中的周輝告訴記者，對於休息制度和親情假讓他覺得最貼心，因為服務員的工作很繁重，作為年輕人都有自己的朋友，有假期去會會朋友、放松一下，對於年輕人十分重要。

　　雖然張女士招聘很有誠意，但是一上午只招到三分之一的人，『春節後餐飲企業進入一個緩衝期，相互之間也有個人員流動的過程，服務員等工種都會挑選待遇更好的崗位，所以企業之間招聘的競爭壓力也比較大，為了盡快開業，就只能提高待遇多吸引些人。』張女士告訴記者。

　　在勞動力市場記者看到，哈市小型餐飲企業招聘服務員已達2000元起步外加提成，還有假期等各種福利，而像哈市紅事會、北北大酒店等對服務員層次要求較高的大型餐飲企業，則開出了月薪最低2500元的待遇，愛建區域一些高檔餐飲企業招聘的服務員，則可達到起薪3000元以上。