生活報2月23日訊 記者近日從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省將在佳木斯同江市開展城鎮職工基本醫療保險繳費與獎勵辦法試點，以調動廣大參保職工合理就醫積極性，節約醫療費用支出，提高醫療保障水平。

資料圖。

　　據了解，我省將探索城鎮職工歷年統籌基金支付與最高限額餘額積累數額相結合，並確定與患大病時醫保報銷待遇掛鉤的聯動機制，使多年參保的職工在首次住院享受到報銷比例和醫保封頂線提高的獎勵，實現職工醫保基金精細化管理，達到既促進參保職工節儉就醫，節約醫保基金支出，又保障首次住院的參保職工獲得相應獎勵的雙重功效。在同江市內，連續5年(含5年)未使用統籌基金的參保職工，首次發生的住院費用，統籌基金報銷比例將提高10%；統籌基金報銷封頂線可提高1-2萬元；大額醫療費用補助最高封頂線可提高50%。