招聘會現場，應聘者紛紛在企業臺前填寫自己的簡歷

　　新聞提示

　　春節過後，外來人員紛紛返城，又一屆畢業生也將離開校園，為此，大慶各企業也開始了網羅人纔。

　　2月23日，我市年後首場招聘會在市人纔市場拉開大幕。

　　當日，記者在招聘會現場看到，招聘大廳的招聘臺基本被各家企業佔滿，應聘者眾多。記者發現，招聘技術工種的企業臺前圍滿了人，相反，招聘推銷員等工作的企業臺前顯得很冷清，記者同時發現，適合應屆畢業生的崗位較少。

　　人纔市場：月薪四千技術工種受熱捧

　　招聘會現場，主要是私企唱主角。讓胡路一家企業，招聘鍋爐維修工和水處理技術人員，月薪在4000至5000元之間，對年齡和學歷基本沒有限制，而且開出的工資待遇很誘人。他們選擇的重點是有過工作經驗者優先，上崗就能看見效益。

　　一家招聘空調維修工的企業，看見諮詢的人員少，想出一條妙計，負責人把招聘信息寫到一張紙上，站在門口，招攬“生意”。

　　這招真好使，很快，他的四周圍滿了人，諮詢者最關心的是工資待遇，幾個人記下聯系方式，准備與對方洽談。

　　記者走訪發現，每個招聘技術工種的企業給出的工資都相對較高，招聘臺前圍滿了人，應聘者有的投寫簡歷，有的當場簽約。

　　底薪不高推銷員職業遇冷

　　與技術工種相反，招聘推銷員的企業臺前，顯得冷清許多。

　　一家深圳推銷鎖業公司的招聘人員，顯得很著急，他告訴記者，他們企業招聘的是銷售人員，這種職業，年齡大的人乾不了，剛畢業的大學生，都想找管理崗，認為相對安逸也比較保險。

　　該工作人員說，他們給的待遇也不低，有底薪，但主要靠銷售提成。因為推銷的工作很辛苦，很多大學生不願意乾，而年齡大的人又乾不了，所以他們一上午的時間，沒有招到一個人。

　　相鄰一家保險企業，也與這家公司相似，他們公司的底薪也很低，主要靠銷售保險提成，諮詢的人同樣很少。

　　應屆學生大多求聘管理崗位

　　招聘現場，求職者不停地和招聘人員交流，詢問自己想要了解的問題，大多數人考慮的都是工作地點及工作福利的相關事宜。

　　家住東湖的小王同學說，他是應屆畢業生，想找個文職類的工作，對工資的要求也不很高，月工資2000多元，有五險一金就可以。當記者問及是否有滿意的公司時，他表示，自己剛來到招聘會，還沒來得及將會場中的招聘信息看全，目前正在尋找適合自己的公司。

　　家住新村的小張說，她是在校生，馬上畢業了，想找一份管理崗位的工作，所以來招聘會上看看是否有適合自己的職位，為以後就業做好准備。

　　她表示，現在想找一份滿意的工作很困難，今天她一大早就來了，在會場中轉了一個多小時，各招聘公司也看了好幾遍，可是卻沒有心儀的。

　　高價月嫂幾經尋找沒有資源

　　高先生家住乙烯，早早地來到人纔市場，他想找一名月嫂。

　　高先生說，他的愛人已經懷孕了，因為平時做生意忙，沒時間照顧她，因此想找一名經驗豐富一點的月嫂，可轉了一大圈，也沒有找到。

　　高先生的想法很簡單，月嫂要有伺候孩子的經驗，人品好，身體健康，沒有傳染病，工資不是問題，每月在7000元至8000元都能接受。

　　因為擔心找不到合適的，年前他就在家附近的一家公司登了記，可到現在還是沒有找到。

　　高先生稱，很多好的月嫂，提前幾個月就被別人預約了。所以，現在很難臨時找到了。

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　　家政公司：

　　月嫂相對比較搶手

　　家住東風新村三區的楊傑女士下崗後當起了月嫂，她告訴記者，做月嫂最重要的是勤奮，為人要謙和守紀，注意服務質量，這樣纔能得到客戶的信任和好評。

　　記者在大慶陽光月嫂公司了解到，月嫂的一般工資在3000元以上，金牌月嫂的工資在5500元，鑽石月嫂工資達6000元。

　　如果在月嫂的服務項目裡提出做飯、照顧嬰兒的母親等要求，還需要在工資上加錢。

　　如今，僱傭月嫂的家庭越來越多，大家都希望能有一個專業的人員來照看孩子。

　　護工中年人成主體

　　記者在龍鳳區家政公司，看見了前來找工作的張女士，張女士說，她今年45歲，想找一份護工的工作，由於家裡沒有固定收入，自己也沒有文化，其他工作要求都很嚴格，特別是對年齡的要求，想找到一份稱心的工作很難，照顧老人不需要太高的技術，只要細心、勤快，都可以勝任。

　　張女士說，有些病人家屬工作忙，沒時間照顧病人，便會找護工照顧病人的日常生活，也有不少年輕人嫌髒，下不去手，也會找護工來照顧病人，所以護工的活還是很好找的。

　　做護工，需要有愛心，對老人有耐心，這個工作不僅又髒又累，而且乾的還是一份良心活。

　　若是將病人照顧好了，有些病人家屬還會給些小費。

　　記者了解到，這個工作很搶手，很多40-50歲的人都做這個工作。

　　“春節過去了，在家休息了幾天，現在該開始工作了，所以再次來到家政公司找份護工的工作。”張女士說。

　　走訪市民：

　　小時工受在職年輕人青睞

　　龍鳳區的何女士，平時經營著自家的小生意，晚上很早就關門。

　　前段，何女士無意間看到一個招聘的廣告，一家彩票站招服務員，每天18時上班，到20時下班，每月工資1500元。

　　何女士覺得這份短工很適合她，就與彩票站聯系。

　　很快，彩票站有了回音，這份工作不需要什麼技術，就是給彩民打印彩票。何女士很珍惜這份工作，已經上班很長時間了。

　　“平時自家店關門後也是回家呆著，再找一份小時工，不僅能掙錢，還可以學一些經驗。”何女士說。

　　去年剛剛畢業的大學生小李，現在在一家私企做文秘，平時上班時間是固定的早八晚五。

　　剛開始，小李很適應這種生活，也很喜歡，因為可以有很多自己的時間，尤其是周末。

　　可現在，她越來越覺得自己應該利用休息的大把時間再找份工作。一是因為可以鍛煉自己，畢竟剛剛參加工作，多積累一些經驗還是好的。二是可以多賺些錢，以後看到自己喜歡的東西時，就可以毫不猶豫地買下它。

　　所以，年後剛回來上班，小李就在一家快餐店找到一份兼職。

　　平時下班後，小李就去快餐店做鍾點工，周末也過去幾個小時乾活。

　　“現在的生活，不僅充實，而且也有了很多經驗。”小李高興地說。

　　餐飲業擔心服務員流動性大

　　走訪中，記者來到東風新村十區一家貼著招聘服務員的餃子館，記者看到，餃子館的老板忙得不可開交。他告訴記者，春節前，店裡的服務員回老家過年了，年後纔打電話說辭職了，現在臨時也找不到服務員。

　　該老板稱，小飯店的服務員，現在工資幾乎都漲到了1700元左右，可還是沒有人願意乾，歲數小的年輕人都嫌活又髒又累，歲數大的又乾不動。

　　記者隨後來到福霖酒樓，店裡的負責人告訴記者，現在餐飲業僱傭服務員，就怕乾幾天就辭職的情況。僱傭的服務員，之前要培訓，外地來的打工人員還要解決食宿問題，所以他們在僱傭人員之前，雙方會簽訂勞務合同，這樣纔能避免和僱傭人員發生糾紛。

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