東北網3月19日訊 (記者 趙海) 記者從19日召開的全省公務員管理工作會議上獲悉，從今年起，除特殊職位外，今後省級機關招錄有兩年以上基層工作經歷人員比例要達到100%。

　　為加大基層一線選拔力度，著力優化公務員隊伍結構，我省將加大錄用具有基層工作經歷的人員。除特殊職位外，今後省級機關招錄公務員必須具有兩年以上基層工作經歷。市級機關招錄有兩年以上基層工作經歷人員比例達到80%以上，鄉鎮招錄公務員的名額大部分用於招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員。設定最低服務年限和調劑制度，初步解決基層“招人難、留人難”問題。

　　據了解，黑龍江省去年共考錄公務員4248人，其中具有2年以上基層工作經歷的人員比例達25.13%。省級機關除少數專業性較強崗位外，主要招錄了具有2年以上基層工作經歷的人員。從優秀村乾部和社區乾部中招錄公務員97人。省委政法委進行政法乾警招錄培養體制改革試點招考招錄410人。省法院完成從基層法院通過國家統一司法考試的聘任制書記員中選拔初任法官工作，共選拔84人。此外，完成了省高速路人民警察、省委選調生、省郵政管理系統公務員招考等專項考錄工作。