一、選拔的職位和數量
(一)副縣級職位20個，具體見《2013年齊齊哈爾市公開選拔副縣級年輕乾部職位表》。
(二)正科級職位32個，具體見《2013年齊齊哈爾市公開選拔正科級年輕乾部職位表》。
經資格審查合格的人數與擬選拔職位的比例不低於10:1，達不到規定比例的,可在自願的前提下調劑，經調劑仍達不到規定比例的職位進行相應縮減或取消。取消職位的相關報名人員征求本人意見可以調劑到其它符合條件的職位。對於報考人數較多的副縣級職位類別，可根據數量比例適當增加選拔人數。
二、選拔的范圍和條件
(一)公開選拔范圍
所有職位原則上面向黑龍江省公開選拔，省外符合條件人員也可報考。公務員，參照公務員法管理人員，事業單位及國有或國有控股企業人員，均可報考。
(二)報名資格和條件
報名人員除具備《黨政領導乾部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還需具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、報考副縣級職位的，須任正科級職務滿一年或副科級職務滿四年人員，年齡35周歲以下(1978年3月1日以後出生)。齊齊哈爾市委管理以外符合條件的正、副縣級乾部也可報名。報考正科級職位的，須為正科級非領導職務人員、任副科級職務滿一年或任科員級職務滿四年，原則上年齡32周歲以下(1981年3月1日以後出生)，共青團職位年齡30周歲以下(1983年3月1日以後出生)。齊齊哈爾市直單位及市內各縣(市)區委管理以外符合報名條件的正科級領導職務人員，也可報名。
計算任職時間截止2013年2月28日。
3、事業單位及國有或國有控股企業報考人員的職級和任職年限要求比照公務員確定。報考副縣級職位的應為擔任相當職務層次的在崗管理人員；報考正科級職位的可以是管理人員，也可以是專業技術人員，比照科員的管理人員和專業技術人員工作應滿五年。
4、報考人員第一學歷應為全日制普通高等院校大學本科學歷並取得學士學位的人員。其中，全日制碩士研究生畢業、工作滿五年，全日制博士研究生畢業、工作滿二年的，可直接報副縣級職位；全日制碩士研究生畢業、工作滿二年，全日制博士研究生畢業的，可直接報正科級職位。在職報考人員近三年年度考核應在稱職(合格)以上檔次；具有正常履職的身體、心理條件。
5、有下列情形之一者，不具備報名資格：
(1)正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
(2)在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(4)曾被開除公職的；
(5)有法律規定不得任用的其它情形的。
6、所報職位的其它具體要求，詳見《2013年齊齊哈爾市公開選拔副縣級年輕乾部職位表》和《2013年齊齊哈爾市公開選拔正科級年輕乾部職位表》。
三、選拔的主要程序
按照副縣級、正科級兩個職位層次，分別組織進行。其中，副縣級職位由市委公選辦統一組織；正科級職位由市委公選辦統一發布公告、統一組織筆試，報名、資格審查、面試、考察、任用等環節由各縣(市)區委自行組織。主要工作步驟如下：
1、發布公告。在《黑龍江日報》、《齊齊哈爾日報》、齊齊哈爾新聞網(//qiqihar.dbw.cn/)、鶴城黨建網(//www.hcdjw.gov.cn/)等新聞媒體發布公告，公布公選的職位、報名條件以及程序和要求等。
2、報名及資格審查。采取網絡報名的方式，報考人員只能選擇一個職位報名。報名人員要認真填寫《2013年齊齊哈爾市公開選拔年輕乾部報名表》(貼近期免冠正面電子版照片)、《2013年齊齊哈爾市公開選拔年輕乾部報名情況匯總表》，上述表格及《齊齊哈爾市公開選拔年輕乾部工作地址及聯系方式一覽表》可登錄鶴城黨建網下載或查詢。按以下程序進行報名：
(1)提交報名表及匯總表。報考副縣級職位人員的報名表及匯總表提交到市委公選辦郵箱，報考正科級職位人員的報名表及匯總表提交到報考職位所在縣市(區)委組織部郵箱。
(2)網上打印准考證。經初審合格人員可在指定時間登錄鶴城黨建網站下載准考證樣表電子版，按要求填寫相關信息並打印准考證，准考證上照片須與報名表上照片一致。
(3)資格復審。在面試前，分別組織對入闈面試人員進行資格復審。市委公選辦負責報考副縣級職位人員的資格復審工作，各縣(市)區委組織部負責報考本縣(市)區正科級職位人員的資格復審工作。對入闈面試人員不符合資格條件的，取消面試資格，缺額人員按照筆試成績依次遞補。復審時間、地點、攜帶證件等事項在鶴城黨建網上另行發布通知。
資格審查貫穿公開選拔全過程，凡弄虛作假者，一經發現，隨時取消考試資格或任用資格。
報名受理時間：
2013年3月18日至4月8日。
下載並打印准考證時間：
2013年4月11日至15日。
3、考試。
考試分為筆試和面試，考試時間和地點等事項在鶴城黨建網另行通知。考試內容以中組部《黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。
(1)筆試：總分100分，按級別和職位類別分別出題，閉卷考試。
筆試結束後，各職位根據筆試成績從高分到低分排列名次，分別按擬選職位1：5的比例確定入闈面試人員名單，在鶴城黨建網上公布。
(2)面試：總分100分，面試采取結構化面試方法。
面試結束後，按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試成績。根據考試成績從高分到低分分別按擬選職位數量1:3的比例確定考察對象，在鶴城黨建網站上公布。
4、組織考察。組成考察組，按級別和職位分別對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。對副縣級職位考察對象加入素質和業績評估環節，實行量化打分，總分100分。
副縣級職位總成績按照考試成績與素質和業績評估成績7:3的比例計算。
5、決定任用。根據考試、考察情況，按照乾部管理權限，對擬任職人選進行討論決定。對決定任用的人選按照規定進行公示，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定推薦、提名。公開選拔任用的乾部實行一年試用期。試用期滿後，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務。
為加強公開選拔工作的監督，齊齊哈爾市委組織部和齊齊哈爾市紀委(監察局)同時設立舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違紀、違規行為，嚴肅處理。
監督舉報電話：
中共齊齊哈爾市紀委(監察局)：
0452-12388
中共齊齊哈爾市委組織部：
0452-12380
附件：1、2013年齊齊哈爾市公開選拔副縣級年輕乾部職位表
2、2013年齊齊哈爾市公開選拔正科級年輕乾部職位表
中共齊齊哈爾市委公選辦
2013年3月18日
