黑龍江日報3月26日訊 近年來，嫩江縣深入貫徹落實黨管人纔原則，大力實施『人纔強縣』戰略，統籌推進各類人纔隊伍建設，開創了以人纔引領推動嫩江發展的新局面。

　　為夯實基礎，積極完善工作體系，這個縣組建了由縣委書記、縣長擔任組長的人纔工作領導小組，對人纔的引進、培養、選拔和使用等各個環節加強管理、統籌推進，使全縣人纔工作形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各部門圍繞實施人纔強縣戰略『一盤棋』的工作新格局。並先後制發了《嫩江縣中長期人纔發展規劃綱要(2011~2020年)》及其任務分工方案、《嫩江縣人纔引進辦法》、《嫩江縣深入推進人纔強縣戰略實施方案》等政策性文件，積極探索人纔工作的有效途徑，為各類優秀人纔建功立業提供有力的政策支橕。同時，實施高水平目標管理，明確了各級黨組織『一把手』為第一責任人，將人纔工作成效作為評價各級班子實績的重要依據。

　　依托縣內培訓資源，創新打造人纔隊伍培養工程，對各類人纔進行分級、分層、分類培訓。近年來，先後舉辦各類培訓班1323期，培訓7萬餘人次。依托實踐鍛煉基地，先後選派80名年輕乾部到項目建設、招商引資、安全穩定等急難險重的工作一線接受鍛煉。還依托院縣共建，實行『學院+企業+基地』模式，累計培養各類人纔1690名。實行了『項目+人纔』的雙重引進模式，通過項目聚集人纔。近年來，先後引進雨潤集團、完達山乳業等89個重點項目，吸引高技能人纔和企業經營管理人纔1460名。同時，積極打造創新實踐特色人纔工程，開展人纔服務基層『四個百工程』和啟動實施人纔強縣『441311工程』，目前，已創建4個方面的人纔創業基地和4個方面的引智基地，發展了10個優秀人纔創業項目，力爭3年內評選30名縣級以上拔尖人纔和『雙百雙十佳』人纔。

　　在培養人纔的基礎上，特別重視強化人纔管理服務，規范人纔信息資源。建立了由黨政人纔、專業技術人纔、企業經營管理人纔、農村實用人纔、高技能人纔、社會工作人纔，共近20萬名人纔組成的六支人纔隊伍資源信息庫，實現人纔信息全面、准確、及時、動態管理。在人纔選拔管理方面，將35周歲以下全日制大學本科畢業的198名年輕黨政人纔及機關中年輕優秀的尤其是缺乏基層工作經歷的黨政人纔作為重點培養對象，有計劃、有針對性地進行選拔管理。