東北網4月9日訊 近日，雙鴨山電業局進一步加強對基層農電企業的全方位延伸管理，發揮國網的技術與管理優勢，以技術骨乾“下基層幫扶”與技術新兵“上機關學習”雙軌並行，最終達到通過幫扶一個崗位、帶動一個專業、輻射一條戰線、形成一種人纔雙向選育交流體制，為“三集五大”體系建設全面向基層農電企業推進儲備人纔、智力資源。

　　此次交流到五家基層農電企業的營銷技術骨乾涵蓋了營業基礎管理、市場開發、用電檢查等多個專業，派出人員皆是技術素質與思想素質過硬的中青年骨乾力量。這既是對黑龍江電力公司人纔培養方式的貫徹，又結合了該局工作進行了嘗試性改良。逐步提昇5名機關管理人員到基層一線發現問題、解決問題的能力，促進理論技能與實操技能有機結合，同時，也將基層單位相關專業工作進行摸底，掌握最為客觀真實的“第一手資料”。針對與其相對應的5名學習人員，這個局設立了切實可行的專崗培訓、能力提昇、思維拓展、實地應用的“全周期培養計劃”。 據悉，繼營銷專業首開先河，雙鴨山電業局其它專業對基層農電企業的幫扶與學習計劃正在緊鑼密鼓地籌備與策劃之中。人纔的雙向交流將一定程度緩解基層5家農電企業“總量超員、結構缺員”的人力資源管理困局，為逐步縮小國網與農網業務、管理、經營等各方面差距發揮積極作用。