黑龍江日報4月16日訊 去年8月，按照全省人纔強縣工作統一部署，大興安嶺地委深入推進人纔強縣工作，為基層各個縣區局注入了一輪『培養人纔、引進人纔、留住人纔、用好人纔』的新高潮。五個月來，在地縣兩級的共同努力下，一批批圍繞產業發展、與經濟建設緊密結合、特色鮮明的主題人纔強縣項目在大興安嶺脫穎而出。

　　活動之初，大興安嶺地區人纔辦成立調研組，深入三縣、四區和五個林業局開展專項調研，制定了深入推進人纔強縣(區、局)工作實施方案。專題規劃設計突出『把資源管起來、讓百姓富起來』的總戰略框架核心，著力推動重點產業發展，積極打造各具特色有較強創新力、引領力、帶動力的產業帶頭人、經營能人、致富能人、本土專家和技術能手。人纔辦與縣區局上下聯動，與人纔強縣工作領導小組成員單位橫向協調，人纔強縣工作推進有序，已形成了抓手得力、操作清晰的規劃體系，12個縣區局分別制定出體現當地特色的三年人纔強縣主題規劃，理清了人纔強縣工作的總脈絡，

　　呼瑪縣以『動員百名實用人纔，推進創富帶富工程』、『安置百名大學生，落實就業創業工程』等為主題創新實施了人纔工作『四百工程』，工程實施以來，127名優秀科級乾部和科級後備乾部主動包鄉村、包林場，深入一線發揮作用。塔河縣以森林食品人纔強縣為主題，形成了集培養、開發、激勵、保障於一體的森林食品人纔強縣三年規劃，帶動了縣域發展思路和發展模式的轉變，開闢了大興安嶺產業發展的新渠道。加格達奇緊緊圍繞『工業富區』的總體戰略，突出產業人纔隊伍建設，以帶技術、帶項目為主要方式，不斷加大招商引資與招纔引智力度。韓家園林業局以實施『特色經濟實用人纔領頭雁工程』等四項工程為抓手，大力實施林下經濟人纔強局戰略，推動了林下經濟的快速發展。阿木爾林業局確定藍莓產業人纔強局戰略，積極打造特色鮮明的藍莓小鎮，目前，已建成藍莓種植基地12個，舉辦各類培訓班3個，培訓藍莓產業人纔150餘人。圖強林業局以大力培養狐貂養殖產業人纔為主，編制了特色養殖人纔隊伍建設規劃，推動了特色養殖業的發展。

　　截至目前，大興安嶺地區各縣區局人纔強縣的主題已全部確定，人纔強縣工作藍圖已經展開，開局起步工作成效初顯，為全區後續發展奠定了堅實基礎。