東北網4月19日訊 為使2012年新錄用公務員盡快熟悉和掌握履行崗位職責所需的知識和技能，了解公務員工作的特點和程序，根據《中華人民共和國公務員法》，市委組織部、市人力資源和社會保障局於4月1日至23日舉辦了2012年新錄用公務員初任培訓班，全市159名新錄用公務員分三期參加了培訓。

　　初任培訓班采取公務員宣誓、集中授課、英模事跡報告、討論交流、撰寫心得體會及結業考試的方式進行。培訓班圍繞貫徹《公務員法》及學習宣傳貫徹黨的十八大精神方面，開設了政治理論、《公務員法》及配套條例、公務員行為規范、公文寫作和處理、公務員職業道德建設、保密知識、廉政教育等課程。

　　據悉，公務員初任培訓情況和獲得的《公務員培訓合格證書》，是初任公務員考核和任職的重要依據之一，培訓實行單科結業考試，單科考試成績不合格者可補考一次，補考不合格者不頒發《公務員培訓合格證書》。未經初任培訓或經培訓考試不合格者，不得轉正定級任職。本次培訓中，中省直單位新錄用的公務員也首次在我市接受培訓。培訓中，主管部門嚴格要求、嚴格管理，對培訓班進行了編組管理，嚴格落實考勤、請銷假、組務會制度，並建立了培訓情況通報制度。參訓公務員模范遵守各項培訓規定，展示了公務員隊伍良好的精神風貌。

　　參訓學員普遍反映，在培訓中學到了新觀點、新舉措，理清了工作思路，學到了打開工作局面的新招、實招、管用的招，夯實了工作作風，通過培訓，理論素養有了新提昇，實際工作能力有了新提高。