東北網4月28日訊(記者 趙海)26日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，第四期省直事業單位公開招聘面試考官培訓班開班。來自省直有關單位和部分高校近千名考官參加了培訓。

　　據了解，這次培訓從面試理論和實戰技巧相結合的角度，以結構化面試為主要內容，系統介紹了結構化面試的特點、試題、組織實施和評價技術，著重講解了創設良好合作氛圍技巧、提問的技巧、傾聽的技巧、觀察的技巧和評分的技巧等業務知識，並對將在今後招聘面試中嘗試運用的無領導小組討論新方法進行了研究探索，具有較強的針對性和可操作性。

　　目前，省直事業單位公開招聘面試考官庫動態保持在3000人左右，具有資質的面試考官在省直事業單位已實現了全覆蓋。用人單位公開招聘的面試考官均從“省直事業單位公開招聘面試考官庫”中隨機抽選，本部門考官與其他部門考官各佔一定合理比例，確保公開、公平、公正落到實處。