東北網5月21日訊 日前，省委高校工委、省教育廳、省人社廳聯合下發《關於進一步做好全省普通大中專學校畢業生就業工作的通知》。今年，我省畢業生數量預計達到歷史最高的25.3萬餘人，比去年增加1.8萬人，與2004年12.5萬人比翻了一番。在未來一段時期內就業總量仍將持續增加，就業形勢復雜嚴峻。
畢業生就業納入績效考核
按有關要求，我省繼續把促進高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，納入當地就業工作總體規劃和政府績效考核內容。各大中專學校要強化畢業生就業工作『一把手』工程，保證畢業生就業工作機構、人員、經費、場地『四到位』。
免費師范畢業生任教有編有崗
各地要高度重視教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作，積極申報崗位需求計劃，確保到中小學任教有編有崗。
各高校要繼續做好重大科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理工作。每年及早啟動征集高校畢業生入伍。
實施面向農村和社區的就業項目
實施引導高校畢業生面向農村教育、科技、文化、衛生和城市社區服務的就業新項目，拓展畢業生到戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和家庭服務業等領域的就業渠道，鼓勵高校畢業生到各類中小微型企業、社會養老服務業等崗位就業。
失業畢業生免費參加培訓
登記失業的高校畢業生到定點培訓機構可免費參加標准化的就業、創業培訓。鼓勵高校設立校級大學生自主創業資金，鼓勵有條件的地方設立高校畢業生自主創業『一站式』服務平臺和『綠色通道』，提供創業諮詢、指導和項目展示、對接等服務。
對未就業本地畢業生跟蹤服務
對未就業的畢業生按規定辦理失業登記，並納入戶籍所在地失業人員統一管理，對離校後未就業的本地畢業生進行跟蹤服務，開展至少1次電話訪問或家庭訪問，提供有針對性的就業服務，幫助每位有就業意願的未就業畢業生盡快就業創業。
優惠政策惠及符合條件畢業生 要在轉正定級、工資福利、社會保障、戶檔管理、稅費減免、資金扶持、職稱評定、科研立項、流動培訓等方面給予充分保障，讓國家的優惠政策惠及每一名符合條件的畢業生。
利用新傳播手段發布就業信息
利用手機報、微博、微信和飛信等新型傳播手段發布就業信息，網上和現場招聘的場次和需求信息數量高於往年。探索網上面試、簽約等方式，為離校後未就業畢業生提供就業信息等服務。
就業經費列入學校預算
按教育部相關要求，校級專職就業工作人員數量與應屆畢業生人數比例不低於1：500。保證就業工作所需經費，按不低於當年在校學生全部學費的1%列入學校預算並予以落實，專款專用。
就業指導教師
評職稱優先照顧
將畢業生就業指導教師納入學校教師專業技術職務評聘和師德先進個人評選范圍，並給予優先照顧。在職稱評聘時要統一進行崗位設置，根據崗位設置數確定就業指導教師高中級崗位限額比例。
見習向智力
密集型崗位傾斜
組織有見習意願的未就業高校畢業生參加就業見習，見習重點向智力密集型、技術密集型企業和技術、管理崗位傾斜。提高就業見習基本生活補助標准，加大對見習單位的政策扶持。
設專項資金
『一對一』幫扶
摸清家庭經濟困難畢業生、殘疾人畢業生、少數民族畢業生等群體底數，設立就業幫扶專項資金，完善『一對一』幫扶機制。開發基層公共衛生、基層社區矯正和安置幫教管理服務、基層勞動就業和社會保障管理等崗位，確保有就業意願的特殊群體畢業生都能如願就業。
提高就業見習
生活補助標准
擴大見習單位數量，優化見習單位結構，加大見習崗位中技術崗、管理崗的開發力度，見習計劃重點向智力密集型、技術密集型企業和技術、管理崗位傾斜。要結合本地實際，逐步提高就業見習基本生活補助標准，落實見習補貼政策，加大對見習單位的政策扶持。
提高學生人均
社會實踐經費
建立高校畢業生就業和重點產業人纔供需對接機制，超前部署戰略性新興產業等相關專業和農林、裝備制造、信息技術、服務外包、地礦、石油等行業相關專業設置和培養計劃。與地方政府、產業集群或產業園區、企業共建實習實訓基地，提高學生人均社會實踐專項經費。
連續兩年
就業率低或停招
建立畢業生就業和重點產業人纔供需年度報告制度，健全專業預警、退出機制，連續兩年就業率較低的專業，除個別特殊專業外，原則上調減招生計劃直至停招。嚴控非醫學、藝術、體育、財經、師范類院校的醫學、藝術、體育、財經、師范類專業招生規模，只減不增。
招聘活動反對
就業歧視
教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息，堅決反對任何形式的就業歧視。
今年我省畢業生就業工作目標任務
確保實現應屆大中專學校畢業生初次就業率和年終就業率不低於全國平均水平，實現就業人數持續增加，鼓勵更多畢業生到城鄉基層、中小企業、中西部地區、艱苦邊遠地區就業和自主創業，加快建立和完善畢業生就業服務體系，建立健全畢業生就業統計監測和預警機制。
