東北網5月27日訊 由於高校畢業生人數增加等因素，今年被稱為史上最難就業季。根據一項包括哈市高校畢業生在內的就業調查顯示，有七成畢業生選擇直接就業，其他畢業生選了讀研、出國繼續深造或創業，分流了部分高校畢業生。

　　分流：超兩成讀研或出國

　　在參與調查的高校畢業生中，包括“985”、“211”和其他學校，畢業後選擇直接就業的平均比例為68%，選擇繼續深造的佔26%，選擇創業的畢業生佔6%左右。在哈高校畢業生多選擇多條腿走路：找工作、考研等同時進行。

　　從政策導向上看，我省公務員招考人數不斷攀昇，今年錄用人數5023人，比去年增加400餘人，市直事業單位招考等接二連三進行，吸引應屆畢業生參加。近幾年，每年省公務員招考都吸引十餘萬人報名，其中多數為在哈高校畢業生。

　　通過公務員、事業單位考試獲取工作的，同樣為選擇直接就業的畢業生，他們與選擇繼續深造、創業的畢業生一起，緩解了就業壓力，使直接面向社會尋找工作的畢業生人數大為減少。

　　簡歷：投24份或換5次面試

　　調查數據顯示，畢業生平均投遞簡歷24份，或獲得5次面試機會，最終被企業錄用的機會為兩次。對此，不少畢業生表示，很少有企業和學生一見鍾情，只能廣撒網。而另一項調查顯示，在已經簽約的應屆畢業生中，不少有毀約的經歷，“想找到更好的工作”成為毀約頭號原因。

　　在哈高校不少畢業生表示，有一些畢業生已經簽約了，卻仍然參加各類招聘活動，特別是企業組織的校園招聘，增加了競爭，卻浪費了機會，“這部分人應聘成功後，仍在選擇和比較，不一定會與企業簽約，導致別人沒了機會。”

　　高峰：去年10月今年5月

　　應屆畢業生求職有兩次高峰期，分別在去年的10月和今年的5月，兩個高峰期求職學生總數，接近總求職人數的25%。今年3月和4月，我市畢業生求職人數走勢降低，直到5月走勢突然上昇。

　　某公司市場部經理肖順峰說，出現兩個求職高峰，一是因為近年就業壓力日益增大，畢業生擔心錯過機會大多選擇早點保底簽約；二是企業招聘一般集中在春季，此時事業單位、公務員考試成績基本公布，一部分落榜考生主攻求職，促使5月求職人數猛增。選擇直接找工作的畢業生，在空檔期發力，會多些機會。

　　途徑：招聘會仍是主渠道

　　在求職方式調查中，超過60%的畢業生通過招聘會或招聘網站求職。排在其後的有熟人及家庭關系、校園就業網站、企業官方網站等。

　　對此，肖順峰表示，雖然招聘會仍是找工作的主渠道，但在哈高校畢業生越來越重視利用網絡找工作。他提醒，各企業官方網站有大量招聘信息，往往容易被忽略，畢業生不妨一試。