東北網伊春5月29日訊 為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力實施人纔強市戰略，加快人纔引進步伐，伊春市從2013年起到2017年全面實施“萬名大學生”引進計劃。用5年的時間，引進大學生1萬人，逐步建立起數量充足，素質優良、結構合理的人纔隊伍，為“推進三次創業、加快經濟轉型跨越”做好人纔戰略儲備。

　　近年來，伊春市進入更快更好更大發展的黃金時期。產業發展需要人纔，項目建設需要人纔，經濟社會發展更需要大量的人纔。為切實解決好人纔瓶頸制約問題，伊春市從經濟社會發展需要和乾部人纔隊伍現狀出發，提出了“萬名大學生”引進計劃，制定下發了《伊春市“萬名大學生”引進實施意見》。在引進方式上實行多渠道、多元化引進模式。主要包括：公務員錄用、事業單位公開招聘、實施選調生和項目生計劃、企業自主招聘等引進渠道。此外各縣(市)區(局)每年還可以自主選拔一定數量的大學生“村官、社官、場官”。在引進優惠政策上，建立“一站式”引進綠色服務通道，鼓勵畢業生兼職兼薪和技術入股，建立大學生創業孵化園，從稅收減免、收費優惠、創業培訓以及小額貸款等自主創業方面予以扶持。