黑龍江日報6月24日訊 記者日前從省公務員主管部門了解到，今年省公務員局采取多項措施確保面試公平公正、陽光透明。

　　考官雙抽簽產生

　　面試考官通過現場隨機抽簽產生，並且必須實行兩次抽簽分組，第一次抽簽確定考官分組，每組由7名考官和1名紀檢監督員組成；第二次抽簽確定考官所在考場，整個抽簽過程由省紀檢人員負責監督進行。面試考官由責任心強、公道正派、熟悉人事管理及人纔測評理論，且經過培訓具有資質的人員組成，所有面試考官全部持證上崗。

　　考生抽簽確定順序

　　每名考生在面試前都要進行面試順序隨機抽簽，考生根據自己的面試順序在引導員的帶領下進入考場面試，考生在侯考期間要關閉手機等電子設備，並放到指定位置。

　　考生成績當場公布

　　對面試考生每一項測評要素進行“體操評分法”，去掉要素中一個最高分和一個最低分，將其餘5名考官的要素評分合計相加，再除以5，將所有要素得分相加，得出面試考生的最後得分，考生成績當場由紀檢人員公布。

　　實行考官異地交流

　　今年考官繼續實行異地交流，各地市之間根據實際情況進行部分考官交流，凡是與參加面試考生有親屬和職務回避關系的考官必須嚴格執行回避制度。

　　建立考官承諾制度

　　實施面試考官承諾制，所有面試考官在面試前要做出書面承諾，如“正確行使權力，秉公評判”、“溫和誠摯，嚴格按照面試測評要素和程序進行”、“嚴格遵守組織、人事工作紀律”等。

　　屏蔽信號保考場安全

　　每個面試考場和侯考室全部安裝信號屏蔽設備，徹底切斷考生與外界間的聯系。無線電部門對面試考場實施信號壓制，確保考試不受外界乾擾。一旦發現有利用電腦或手機等無線設備作弊嫌疑的，立即查扣作案工具，涉嫌作弊的考生一經查實，取消本次面試資格，並給予終身禁考處理。

　　建立責任追究制度

　　今年的公務員考試從筆試到面試都實行一把手負責制，對在面試工作中營私舞弊、違反工作紀律的考官和工作人員要給予黨紀、政紀處分。