東北網6月28日訊 眼下,今年高校畢業生畢業的日子進入倒計時狀態,同江市委、市政府對高校畢業生如何實現就業格外關注,采取多項措施幫助大學生實現就業。
針對同江市部分機關事業單位工作人員年齡結構偏大,工作效率偏低,青黃不接這一現狀,這個市挖掘部分空編,並在財政財力緊張的情況下,拿出部分資金在機關事業單位開發了部分事業編制,積極吸納高校畢業生就業。2013年4月,在同江市城市社區開發了30個事業編制,通過公開考試招聘的形式選拔出30名優秀高校畢業生到各社區工作。目前,同江市委、市政府決定在教育、衛生領域將再招聘42名高校畢業生,以解決學校和社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院人纔短缺問題,充實教師和醫護人員隊伍,這些舉措有效緩解了高校畢業生就業壓力。自2010年至今,共計有174人通過公開考試到機關事業單位就業。
同江市還認真落實『三支一扶』、村村大學生和大學生村官就業政策,通過媒體進行廣泛宣傳,鼓勵引導高校畢業生積極報考,服務基層農業、基層教育、基層醫療。對於服務期滿的項目生,按照國家有關規定,在對應崗位公開招聘過程中給予優先錄用的優惠政策。針對項目生專門開發一部分崗位,單獨進行考試,便於其更好就業。今年同江市有25名大學生考上村官即將赴村任職。近幾年,同江市累計招聘『三支一扶』大學生26人,村村大學生5人,大學生村官46人。
為做好困難家庭大學生的就業安置工作,按照省人社廳部署,同江市就業局制定了《同江市高校畢業生就業援助彩虹工程工作方案》,通過電視臺面向社會廣泛發布招聘信息,按照公開招聘、擇優錄取原則,通過考試選拔的14名困難家庭大學生現已全部上崗。幾年來,這個市累計安置『彩虹工程』大學生43名,大學生在積累基層工作經驗的同時,也為未來的工作打下了堅實的基礎。
近年來,隨著同江機關事業單位公開招聘力度的加大,選擇回鄉發展的大學生逐年增加,但機關事業單位的人纔需求有限,國有企業大都進行了改制。針對這一情況,就業局多次召開專題會議,研究拓寬大學生就業工作渠道。並深入到管理規范、經營正規的非公企業走訪,摸排出一批適合大學生就業的工種和崗位,本著專業對口、體面尊嚴的原則,積極引導高校畢業生轉變擇業觀,把目光轉向非公有制企業,收到了良好的效果。僅在大商集團同江千盛百貨購物商場就安置了高校畢業生24名。其中一部分大學生已通過大商集團這個平臺脫穎而出,晉昇為中層管理人員,肩負起各個方面的事務,成為企業的中堅力量。截至目前,同江市非公企業就業的高校畢業生人數達150餘人。