東北網7月4日訊 3日，哈市發布今年第二季度人力資源市場供求情況。經一季度的火爆招聘後，人纔市場部分求職人員已被各企業錄用消化，用工趨於平穩。

 

　　中高學歷求職者人數多

　　數據顯示，大專以上學歷求職者佔55%，高中(含中專、技校)學歷佔20%。中高學歷青年求職者已成為勞動力市場的求職主力軍，但碩士以上學歷的高級人纔求職人數相對較少。要求男性的企業佔15.2%，要求女性的佔15%，對性別要求不限的佔69.8%。

　　民營企業是招聘大戶

　　數據顯示，民營、股份制企業已成為現行經濟發展的重要助推器，在人力資源市場的各類招聘活動中，民營和股份制企業一直是招聘的“主力軍”。由於民營企業發展迅速，人纔需求量增加，基礎崗位流動性較大，且需求面廣。

　　國有和大項目企業最被看好

　　國有企業和大項目企業持續受到求職者追捧。求職者應聘中在關注薪酬待遇、個人發展的同時，也關注工作的穩定性。因此國有企業和國家扶持的大項目企業的就業機會，持續成為求職者關注對象。

　　求職人數有所下降

　　經一季度的火爆招聘後，市場中部分求職人員已被各企業錄用消化，部分人纔經過春節後的跳槽流動活躍期後處於相對穩定的工作狀態，且5至6月正值各大高校安排畢業論文答辯時間，加上第一季度企業招工旺季的慣性作用，導致二季度人纔求職量有所下降。

　　服務行業招聘持續增長

　　二季度，全市各類企業對人纔的需求量較小，服務行業招聘崗位持續增長，這些崗位對求職者學歷、技能等要求相對較低，對本科以下畢業生需求較多。臨近暑期，社會各類培訓機構開始招聘專業培訓講師等崗位充實師資力量，將刺激培訓行業在暑期進一步發展。