東北網黑河7月11日訊 為建設一支高素質執政骨乾隊伍，北安市及時全面掌握領導班子和領導乾部日常工作表現，強化日常監督，切實加強對領導班子和領導乾部的監督管理，使執政骨乾隊伍整體素質和抓科學發展能力明顯提昇。

　　突出對重點對象的監督。通過年度考察、日常考察、列席會議、調查走訪等方式，監督領導班子特別是“一把手”在重大決策、重要乾部任免、重點工程建設和大額度資金使用等“三重一大”問題上，是否執行民主集中制，是否實行“一把手”末位表態發言，並定期委托審計部門對黨政“一把手”及掌管人、財、物等重要崗位乾部的任期(離任)經濟責任審計。年末會同紀檢(監察)部門，組織基層單位開展領導班子、“一把手”年度工作報告和述職述廉，了解和掌握工作落實完成情況，查找存在的問題和不足。

　　突出重點工作監督。采取專項檢查、實地查看、跟蹤督辦等方式，了解和掌握乾部在推進和落實新興城市建設、招商引資、項目建設、資金爭取、信訪維穩等重點、難點工作中的工作狀態和推進落實情況以及協調處理急難險重等復雜問題的能力。對工作不作為、慢作為的，及時通過情況通報、函詢催辦、限期整改、誡勉談話等方式嚴肅處理。

　　突出重點時期監督。在領導班子換屆、機構改革、領導乾部崗位變動等重要時期，成立專項督察組進行全程督察指導，並通過簽訂承諾書、發送手機短信提醒、開展警示教育、談心談話等方式，教育引導乾部嚴守組織紀律，正確對待個人進退留轉。在法定長假期間以及婚喪嫁娶等重要時期，通過組織專項檢查、明察暗訪、社會群眾監督等方式，及時了解乾部的廉潔自律情況。

　　突出重要環節的監督。在各基層黨委召開研究討論乾部會議時，組織部派員列席參加，進行全程監督和指導。在組織部召開部長辦公會議聽取乾部考察匯報或討論研究乾部任免時，監督機構人員列席參加，提供乾部監督信息，為科學決策提供參考意見。

　　突出無“死角”全方位信息監督。在加強與執紀執法部門及乾部監督聯席單位的溝通和聯系、廣泛收集乾部監督信息的基礎上，在鄉(鎮)、村、街道辦事處、社區聘請“兩代表一委員”和群眾代表作為社會監督員，了解和掌握乾部在工作時間以外“生活圈”和“社交圈”的情況，形成了橫向到邊，縱向到底的乾部監督信息收集網絡。