東北網7月18日訊 為了解當前哈爾濱高校應屆畢業生就業情況，近期，國家統計局哈爾濱調查隊通過走訪座談和發放問卷等方式，在哈市四所不同類型的高校中采取隨機抽樣的方式，對200名應屆大學畢業生開展了就業情況專題調查。

　　網絡和學校是求職主要渠道

　　在“史上最難就業年”的大背景下，哈市高校畢業生就業形勢嚴峻。在回答“對就業形勢的看法”時，36%的被訪學生認為不樂觀。

　　當問及“招聘信息來源”時，學校提供和各類招聘網站信息的提及率相同，均為45%。在問及“學校對就業困難學生采取的幫扶措施”時，舉辦專場招聘會佔56%，一對一就業輔導佔18%，求職訓練佔16%，發放補貼佔2%，重點推薦佔1%，其他佔7%。

　　超7成人沒想過自己創業

　　調查中，當問及“理想的就業單位性質”時，在11個選項中排在前三位的是國有企業、黨政機關和外資企業。與之相應，僅有34%的受訪大學生願意到基層和中小企業就業。

　　從影響大學生到基層及中小企業就業因素分析看，在8個多選項中，待遇過低，提及率為54%；發展機會少，提及率為41%；不給上“五險一金”，提及率為40%；合法權益難以維護，提及率為32%。

　　當問及“選擇就業單位時更看重的因素”時，經濟收入高、福利待遇好居首位。調查發現，受訪者對創業態度較為謹慎，當問及“自主創業的問題”時，沒有想過創業的佔72%。而當問及“如果創業，您認為最需要的是什麼”時，小額貸款及稅收減免、大學生科技創業基金支持和開設創業教育課程推進創業教育排在前三位。

　　半數人期望月薪4000元以上

　　在對高校畢業生薪資期望的調查中，20%的被訪學生期望月薪在2001至3000元，27%的學生期望月薪在3001至4000元，期望月薪在4001元以上的則佔53%，由於就業難度的加大，大學生對薪資的要求有所淡化。

　　調查中，有37%的受訪者已落實就業單位。在已落實就業單位的學生中，工作單位性質為國有、私營企業和其他均佔24.3%，三資外資企業為18.9%，政府及事業單位為8.2%。但調查中畢業生對就業滿意度較低，非常和比較滿意的佔43.8%，一般和不滿意分別佔46.9%和9.3%。

　　大學生迫切想學表達能力

　　數據顯示，有59%的受訪學生有過實習經歷。過半數受訪者對實習給予積極評價，認為實習工作對畢業生在了解工作內容、提高動手能力和理解所學知識等方面作用比較明顯，所涉及八個方面的評價，積極因素均過半數。

　　在影響就業的教育教學因素中，專業實踐教學以54%的提及率居首，教師的科研水平為41%，教學/科研設備條件為30%。當問及“學校最應培養大學生哪些基本素質”時，表達能力以60%的提及率居首，團隊精神與溝通能力為48%，學習能力和創新意識為44%，紮實的專業基礎為43%。當問及“哪項學校提供的就業指導與服務最重要”時，科學的職業規劃以57%的提及率居首，其次是准確有效的信息為44%，第三位是就業心理輔導為36%。