雙向聯動“網上”報到履責

　　綏芬河市委下發了《實施在職黨員、乾部雙重管理的通知》，要求機關事業單位在職黨員、科級乾部利用數字化黨務信息平臺到所在社區報到。各社區黨組織利用數字化黨務信息平臺管理在職黨員、乾部，通過網上“黨員義工”欄目，根據黨員自選的參加項目，分別編入宣教類、幫扶類、環保清潔類、醫療類、社會公益類等9個“黨員義工服務隊”。目前，全市共有2089名黨員到社區報到，佔應報到總數的98.1%，參加活動的佔報到人數的80.4%。

　　發揮作用積極服務社區

　　按照“適時、適宜、適度”的原則，社區黨組織開展了各種形式的“黨員義工”活動，引導和組織在職黨員、乾部利用業餘時間參與社區建設和服務，發揮先鋒模范作用。

　　——從解決群眾困難入手，在扶貧幫困上發揮作用。各社區黨組織組織開展“獻愛心、助溫暖”活動，引導在職黨員、科級乾部在助學、各類政策諮詢、解困等方面提供切實有效的幫助。目前，共捐款3萬餘元、捐贈衣物500餘件，共結幫扶對子50餘個，提供法律、疾病防治等服務40餘次，為居民解決實際問題80餘個，服務群眾近萬人。

　　——從滿足群眾精神文化需求入手，在建設和諧社區上發揮作用。各社區組織駐區單位、在職黨員、科級乾部開展秧歌表演、文藝表演、健身等活動76(場)次，極大地豐富了社區居民群眾文化生活。

　　——從改善居民生活環境入手，在共建美好家園上發揮作用。各社區積極組織開展“黨員奉獻在社區”、“共建美好家園”等活動，動員廣大在職黨員、科級乾部利用節假日參與社區美化、庭院綠化、綠地養護等工作。目前，共清運小區垃圾500餘立方米，清理街頭小廣告8000餘處，平整、修建綠地1000餘平方米，種植花草3000餘株，極大地改善了衛生環境。

　　雙聯互動力促共駐共建

　　各社區積極與駐區單位協調溝通，已與80餘家駐區單位簽訂了共駐共建協議書，定期召開黨建聯席會議，通報信息，溝通情況，公開承諾服務事項，共商社區建設事宜，共謀社區發展大計。目前，駐區單位共為社區提供圖書6500餘冊，開放場所32個，組織開展各類活動57次，協助解決社區實際困難89個。各社區黨組織對在職黨員、乾部參加社區活動及平時表現及時記錄，及時統計，每年做出一次定性評價。市委強化在職黨員、乾部參加社區活動表現情況的結果運用，把征求社區黨組織意見作為在職黨員、乾部提拔、評先評優的重要參考依據，強化對領導乾部參與社區活動的監督、激勵。在職黨員、科級乾部參與社區活動，充分發揮了黨員先鋒模范和表率作用，贏得了居民群眾的好評。

　　積分管理健全責任機制

　　綏芬河市委制定了基層黨組織抓黨建工作責任制實施細則，把各級黨組織抓在職黨員、乾部雙重管理工作作為考核主要領導工作業績的主要內容，並把結果納入年度考核。明確了書記、主管領導、工作人員職責，特別是黨組織書記要負第一責任人職責，親自安排部署，帶頭研究工作，靠前抓好落實，以實際行動引領活動深入開展。制定下發了黨員管理積分實施意見，對黨員參與創先爭優活動實行百分制考核，其中，將在職黨員、乾部參加社區活動情況設定30分分值，將市委對在職黨員、科級乾部的要求用分數進行量化，以累計積分的形式把在職黨員、乾部參加社區活動、發揮作用情況體現出來。市委組織部最後將積分情況定期反饋給在職黨員、乾部所在單位黨組織，作為本人參與社區活動的主要依據，並通過黨員積分管理匯總公示表予以公示，接受群眾監督。同時，各級黨組織在向上級黨組織推薦評選表彰先、優、模工作中，對擬推薦評選的對象要征求所在社區黨組織的意見。將在職黨員、乾部在社區的表現情況納入乾部考察考核范圍，將社區黨組織的意見作為乾部評價、使用的依據之一。乾部年度考核評定等次前，征求社區黨組織意見，大大強化了黨員主動服務群眾、參與社區活動的積極性。